1. Общими основаниями прекращенияслужебного контракта, освобождения от замещаемой должностигражданскойслужбыи увольнения с гражданской службы являются:
1) соглашение сторон служебного контракта
2) истечение срока действия срочного служебного контракта
3) расторжение служебного контракта по инициативегражданского служащего, представителя нанимателя
5) перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в другой госорган
6) отказ от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки 7) отказ в связи с изменением существенных условий служебного контракта
8) отказ по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе
9) отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
10) обстоятельства, независящие от воли сторон служебного контракта
11) нарушение обязательных правил заключения служебного контракта,
12) выход гражданского служащего из гражданства РФ
13) несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,запретов установленных настоящим ФЗ и другими федеральными законами;
15) отказ гражданского служащего от замещения прежней должности гражданской службы при неудовлетворительном результате испытания
2. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляются правовым актом государственного органа.
Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе:
в течение двух лет замещать должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности гражданского служащего,
2) разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. Если сокращают оповестить за 2 мес
Особенности: увольнение в связи с достижением пенсионного возраста; прекращением гражданства Российской Федерации; несоблюдением ограничений, установленных для государственных служащих; наличием заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей.
