Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
3) при заключении срочного служебного контракта;
4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
Помимо этого, согласно ст. 48 Закона N 79-ФЗ, по результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией может быть принято решение о том, что гражданский служащий соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста. В этом случае в течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа о том, что гражданский служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста. Такой гражданский служащий включается в кадровый резерв по результатам аттестации вне конкурса.
В настоящее время установлены следующие способы(формы)замещения должностей государственной гражданской службы:
- внеконкурсное назначение на должности категории «руководители», осуществляемое Президентом РФ. (МВД, МИД)
-внеконкурсное назначение на должности категории «руководители», осуществляемое Правительством РФ (фед органы ИВ, а также Аппарата Правительства РФ).
- внеконкурсное назначение на должности категории «руководители» на условиях срочного служебного контракта, внеконкурсное назначение на иные должности категории «руководители» на условиях срочного служебного контракта, внеконкурсное назначение на должности категории «помощники (советники)»не регламентированы.
- внеконкурсное назначение на должности категорий «специалисты», «обеспечивающие специалисты». Обстоятельствами, обусловливающими появление таких должностей, являются:
— временный характер должности-должность образуется на определенный срок (не более 5 лет) в постоянно функционирующем или временно образуемом для реализации определенной государственной функции государственном органе;
— временный характер пребывания на должности, когда гражданин принимается на должность, уже занятую другим гражданином, находящимся в отпуске по беременности, родам (женщина) и уходу за ребенком (женщина или мужчина);
-внеконкурсное назначение на должности в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 28, ч. 1, 2 и 3 ст. 31, ч. 15 и 16 ст. 49 федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- назначение на должность в иных случаях, когда конкурс может не проводиться в соответствии с требованиями федерального закона:
— на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну (в соответствии со специально принятыми актами государственных органов);
— по решению представителя нанимателя на младшие должности категории «обеспечивающие специалисты».
