Целью статистического изучения рабочего времени является поиск направлений повышения эффективности его использования и выявление резервов его экономии. Рабочее время – часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или на выполнение определенного вида работ.Для характеристики использования рабочего времени в течение рабочего периода на предприятиях ведется учет рабочего времени в человеко-днях и человеко-часах.Отработанным считается человеко-день, когда работник, явившись на работу, приступил к ней, независимо от продолжительности времени работы.Отработанным человеко-часом считается час чистой работы без внутрисменных простоев. Внутрисменными простоями считается время неплановых перерывов в работе в течение рабочего дня или смены продолжительностью 5 минут и больше.Неотработанные человеко-часы – это различные потери рабочего времени в течение рабочего дня (простои, опоздания на работу и др.).Общая величина рабочего времени, которым располагает предприятие в течение определенного периода (день, месяц, год), составляет фонд рабочего времени.Различают следующие виды фондов рабочего времени:- календарный фонд времени –рассчитывается как сумма явок и неявок на работу. Календарный фонд не может быть в полном объеме использован в производственной деятельности предприятия.- табельный фонд времени можно получить путем вычитания из календарного фонда числа праздничных и выходных дней- максимально – возможный фонд меньше табельного на число дней очередных отпусков.- явочный фонд отличается от максимально возможного на число человеко-дней неявок в пределах максимально возможного фонда.1. Среднее число дней работы на одного рабочего (продолжительность рабочего периода) (Д ) – определяется делением фактически отработанных человеко-дней (ТД) на среднесписочное число рабочих:Д = ТД : Р2. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня (РД) - определяется делением отработанных человеко-часов (ТЧ), включая сверхурочные, на отработанные человеко-дни ТД :РД = ТЧ : ТД3. Средняя урочная продолжительность рабочего дня (′у) определяется делением отработанных человеко-часов в урочное время (Т′ч) на отработанные человеко-дни:у = Т′Ч : ТД4. Среднее число часов работы на одного рабочего (Ч) - определяется делением отработанных всеми рабочими человеко-часов на среднесписочную численность рабочих:
Ч = ТЧ : Р
