Функции управления персоналом - это конкретные виды управленческих работ, которые образуют циклический процесс уп- равления персоналом. Функции службы управления персоналом определяют ее орга- низационную структуру.
Основные функции управления персоналом:
Подбор, наем, обучение (в случае необходимости), формирование персонала с целью повышения уровня успешности компании.
Оценка персонала.
Развитие благоприятного морального климата и организационной структуры для повышения творческой активности каждого работника.
Наиболее эффективное использование потенциала сотрудников и его вознаграждение.
Обеспечение гарантии социальной ответственности перед каждым сотрудником.
Анализ кадрового потенциала и планирование его дальнейшего развития. Мотивация персонала.
Оценка, обучение кадров.
Содействие адаптации работников к нововведениям в компании.
Создание комфортных социальных условий в коллективе.
Решение индивидуальных вопросов касательно психологической совместимости сотрудников.
Эти пункты управления персоналом очень тесно связаны между собой и образуют единую систему.
