пользователей: 21281
предметов: 10473
вопросов: 178149
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» гпп
» эп
» гп
» ап
» фп

методы гос. управления: понятие и виды.

Методы- способы, с помощью которых  сб. гос. управления осуществляют свои полномочия.

 

Особенности:

  • реализуются в процессе гос-управ. деят.
  • выражают управленческое, упорядоч. воздействие
  • осущ. воздействие на волю, эмоции, сознание и интересы подвластных суб.
  • публичный интерес;
  • явл. средством реализации закрепленной компетенции;
  • выражаются в нормативных или индивидуальных ПАупр-я.

 

Виды:

 По характеру воздействия

  • Административные( метод прямого воздействия)- приказной и однозначный хар-р, наличие контролирующего аппарата.
  • Экономические(косвенного воздействия) - через создание ситуации, заинтересовывающей S-т, у S-та есть выбор варианта поведения, наличие материального стимулирования.

 

По способу воздействия на волю и сознание подвластных суб

  • Убеждение основной метод, стимулируется должное поведение участников, носит постоянный характер, воздействие на сознание и волю управ­ляемого S-а путем разъяснительных, воспита­тельных, организационных мер (пропа­ганда, агитация). Суб. добровольно, самостоятельно и осознано исполняет указание.
  • Принуждение- вспомогательный метод, применение управляющими S-ми принудительных мер, если невозможно ре­шить проблему методом убеждения.
  • Поощрение- установление и реализация мер, сти­мулирующих повышение положительных ре­зультатов деятельности. Поощрение косвенно воздействует на волю поощряемого, оказывая стимулирующее воздействие. (награды, дипломы и тд)

 

Виды поощрения: от основания: абсолютное (основания: по­ощрение многодетных матерей) и относительное (добровольное возмещение ущер­ба). По содержанию: мо­ральное, материальное (премия), ста­тусное (присвоение звания), смешанным (присвоение звания Героя РФ).

 


08.06.2015; 18:34
хиты: 50
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь