Глобалізація економіки є багатогранним процесом, основними
рушійними силами якого є технологічний прогрес, розвиток міжнародної
інфраструктури, революційні зміни в інформаційній технології та лібералізація
торгівлі й міжнародних зв’язків. Проявляється у :
-зростання обсягів світової торгівлі товарами і послугами;
- зростаючі ролі БНК;
- зростання міжнародної мобільності трудових ресурсів.
Дослідження процесів глобалізації свідчить що він справляє неоднозначний вплив на соціальну сферу.
Лібералізація обміну,нова форма МПП,зростання руху капіталів,посилення конкурентної боротьби, дозволяє досягти економічне зростання,сприяють розширенню зайнятості,зниження рівня бідності і підвищення добробуту,але це зростання здійснюється високими темпами але в основному в інтересах більш динамічних і могутніх країн.
В глобальних масштабах виділяють 2 гострі соціальні проблеми: бідність і безробіття. Трудящі занепокоєні, що можливості зросту рівня життя закладені в глобалізації можуть залищатися нереалізовані. Для великої кількості працюючих глобалізація означає невпевненість у збереженні робочого місця,погіршення умов праці,послаблення інститутів соціального захисту що веде до нестабільності зайнятості і доходів.
Першою організацією, що взяла на себе функції міжнародного
регулювання в соціальній сфері, стала міжнародна міжурядова організація —
Міжнародна організація праці, що була створена в 1919 р., і яка з 1946 р. є
спеціалізованою установою Організації Об’єднаних Націй. На сучасному етапі
суспільного розвитку, в умовах глобалізації економіки Завдання МОП розширені і
включають:
— надання допомоги країнам у визначенні національної стратегії з
підвищення рівня зайнятості та її якості;
— допомогу країнам-учасницям у становленні національних систем
моніторингу, технічного забезпечення збору статистичної та іншої інформації і
створення інформаційних систем ринку праці;
— відстеження глобальних тенденцій, що впливають на стан зайнятості;
— публікацію щорічних доповідей про зайнятість у світі та надання
конкретних рекомендацій;
— розвиток міжнародного співробітництва з широкого кола соціальних і
трудових проблем: зайнятості, покращання умов праці, діяльності профспілок,
професійного навчання, охорони праці, боротьби з професійними
захворюваннями, становища окремих груп трудящих, соціального
забезпечення;
— розробку і прийняття міжнародних норм у формі конвенцій, що
підлягають ратифікації державами-членами, і рекомендацій.
Рішення питань соціальної сфери МОП:
- включення до міжнародних угод соціальних статтей,що стосуються лібералізації МТ;
- створення спеціальної процедури яка б включала оцінку прогресу в соціальній галузі;
Установи,які займаються соціальними питаннями: ООН, ЕКОСОР,ОЕСР.
Департамент соціального розвитку: ООН,ЮНІСЕФ,МВФ,СБ(МБРР,МАР)
