Японская модель. Формирование современной модели хозяйствования происходило в условиях специфического развития. Отказавшись от военных расходов, Япония сконцентрировала все свои ресурсы для использования «в мирных целях» и прежде всего для наращивания экономического потенциала в промышленности. Это во многом было достигнуто благодаря свободному приобретению американских и западноевропейских патентов и лицензий, снижению цен на мировых рынках сырья и топлива, относительной дешевизне японской рабочей силы, отсутствию значительных военных расходов. К основным чертам японской модели относятся:
• высокий уровень государственного воздействия на основные направления национальной экономики. Сначала государство поддерживало производство танкеров, затем малолитражных автомобилей, а с 70-х годов — производство электроники и компьютеров. Такой подход позволил Японии до середины 70-х годов избегать глубоких кризисов и обеспечивать динамичное развитие экономики;
• составление 5-летних планов укрепления и развития сил самообороны, которые разрабатываются с 1957 г. В настоящее время завершен 8-й пятилетний
план на 1991-1995 гг. Перед тем как произошло «японское чудо», был состав
лен 30-летний стратегический план вывода экономики из кризисного состояния
и создания высокоэффективных производств. В Европе и США, когда 20 лет
назад разразился энергетический кризис, были разработаны государственные
планы развития энергетики. В их осуществлении принимали участие фирмы, но
общим процессом выполнения этих планов руководило государство путем использования прямых инвестиций, определения налоговой и ценовой политики,
политики заработной платы;
• широкое распространение пожизненного найма рабочих на фирмах; объединение их общими интересами; привлечение работников к управлению и принятию
решений;
• незначительное различие в уровне заработной платы, которое составляет семнадцатикратный разрыв между главой фирмы и служащими;
• социальная направленность модели. Государство ведет борьбу против социального неравенства, следит за соблюдением социальных прав граждан в
случае болезни, безработицы, ухода на пенсию. Обязанности по решению
социальных задач работающих во многом возлагаются на корпорации и
объединения.
