32. Стажировка водителей

Основной задачей проведения стажировки является обеспечение профессиональной надёжности водительского состава и повышение мастерства путём адаптации водителя к условиям работы на конкретном маршруте и конкретной марке автомобиля, а также закрепление и совершенствование их знаний, умений и навыков, обеспечивающих безопасное управление транспортным средством при перевозке грузов и обслуживании пассажиров. Стажировка должна быть проведена в следующих случаях: - при приеме на работу после окончания обучения; - при приеме на работу на новое предприятие (независимо от имеющихся категорий, стажа на предыдущем месте работы и т.п.); - при перерыве в работе в качестве водителя более 12 месяцев; - при переводе на новый тип ТС или новый маршрут движения; -при переводе для работы на горных маршрутах движения. Допуск водителя к работе на транспортном средстве любой модели без предварительной стажировки запрещён. Стажирование должно осуществляться на автомобилях того типа и марки, и на тех маршрутах, на которых водители будут в дальнейшем самостоятельно работать. Стажирование должно осуществляться под руководством опытных водителей-наставников. Водитель-стажёр закрепляется за водителем-наставником на весь срок стажировки. Водитель-наставник подбирается из числа наиболее опытных и дисциплинированных водителей транспортных средств, имеющих стаж работы на автобусах не менее пяти лет, шасси грузовых автомобилей не менее трёх лет, не допустивших за указанный период нарушений Правил дорожного движения, дорожно-транспортных происшествий по своей вине. Этапы стажировки: 1. Проверка знаний Правил дорожного движения. 2. Работа на внутрипарковых зонах. 3. Работа на линии. 4. Контрольная поездка.