Анализ использования фонда оплаты труда
В соответствии с Инструкцией «О составе фонда заработной платы и выплат социального характера» утвержденной постановлением Госкомстата России от 24.11.2000 г. № 116 в состав фонда заработной платы включается:
1. Оплата за отработанное время.
2. Оплата за неотработанное время.
3. Единовременные поощрения и др. выплаты.
4. Оплата питания, жилья, топлива.
Выплаты, не включаемые в фонд заработной платы:
- авторский гонорар;
- вознаграждения за открытия, изобретения и рационализаторские предложения;
- командировочные расходы;
- пособия по социальному страхованию;
- стоимость спецодежды, средств индивидуальной защиты и т.д.
Задача анализа использования средств на оплату труда:
1. выявление степени эффективности использования средств;
2. выявление воздействия на результаты хозяйственной деятельности форм, систем и размеров оплаты труда установленных предприятием.
Оплата труда должна обеспечивать
- рост производительности труда;
- повышение качества продукции;
- снижении ее себестоимости.
