Для определения потерь рабочего времени надо сопоставлять плановое и фактическое количества отработанных человеко-дней и человеко-часов.
Показатели |
по плану |
фактически |
отклонения (+;-) |
Среднесписочная численность рабочих, чел. |
3000 |
2900 |
- 100 |
Количество человеко-дней, отработанных всеми рабочими за год (тыс. чел./дней) |
700 |
667 |
- 33 |
Количество человеко-дней, отработанных одним рабочим (чел./дней) |
233.3 |
230 |
- 3.3 |
На следующем этапе анализа определяют конкретные причины сверхплановых потерь рабочего времени. Для этого составляют баланс рабочего времени в расчете на одного рабочего.
Элементы рабочего времени |
по плану |
по отчету |
Отклонения |
1. Календарное время, дней |
365 |
365 |
- |
2. Выходные и праздничные дни |
106 |
106 |
- |
3. Номинальное время, дней |
259 |
259 |
- |
4. Невыходы (всего), дней |
25.7 |
29 |
+ 3.3 |
в т.ч. -очередные и дополнительные отпуска |
21 |
20 |
- 1 |
отпуска по беременности и родам; |
2 |
2.3 |
+ 0.3 |
выполнение гос. обязанностей; |
1 |
1 |
- |
- по болезни; |
1.7 |
3 |
+ 1.3 |
- по разрешению администрации; |
|
1 |
+ 1 |
- целодневные простои; |
|
1.2 |
+ 1.2 |
- прогулы. |
|
0.5 |
+ 0.5 |
5. Фактическое время работы, дн. |
233.3 |
230 |
- 3.3 |
6. Установленная продолжительность рабочего дня, час. |
7.83 |
7.83 |
- |
7. Перерывы для кормящих матерей, час |
0.03 |
0.04 |
+ 0.01 |
8. Льготные часы подросткам, час. |
0.03 |
0.03 |
- |
9. Внутрисменные простои, час |
- |
0.25 |
+ 0.25 |
10. Сверхурочная работа, час |
- |
0.2 |
+ 0.2 |
11. Реальная продолжительность рабочего дня, час |
7.77 |
7.71 |
- 0.06 |
12. Полезный фонд рабочего времени, час (11 х 5) |
1812.7 |
1773.3 |
- 39.4 |
Коэффициент использования номинального числа дней рабочих составляет:
по плану: 233.3\259 х 100 % = 90 %;
по отчету: 230\259 х 100 % = 88.8 %, т.е. снизился на 1.2 %.
Причины:
возросли отпуска по беременности и родам + 0.3;
невыходы по болезни + 1.3;
невыходы с разрешения администрации + 1;
целодневные простои + 1.2;
прогулы + 0.5.
Анализ производительности труда
Производительность труда определяется количеством продукции, производимой в единицу времени.
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих показателей. К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.
ПТппп =
Этот показатель имеет существенный недостаток, который связан с тем, что выработка 1 рабочего в денежном выражении во многом зависит от структуры выпускаемой продукции: чем выше материалоемкость, тем выше выработка в рублях.