пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Анализ использования фонда рабочего времени. Анализ производительности труда.

    Для определения потерь рабочего времени надо сопоставлять плановое и фактическое количества отработанных человеко-дней и человеко-часов.

 

Показатели

по плану

фактически

отклонения (+;-)

Среднесписочная численность рабочих, чел.

3000

2900

- 100

Количество человеко-дней, отработанных всеми рабочими за год (тыс. чел./дней)

700

667

- 33

Количество человеко-дней, отработанных одним рабочим (чел./дней)

233.3

230

- 3.3

На следующем этапе анализа определяют конкретные причины сверхплановых потерь рабочего времени. Для этого составляют баланс рабочего времени в расчете на одного рабочего.

Элементы рабочего времени

по плану

по отчету

Отклонения

1. Календарное время, дней

365

365

-

2. Выходные и праздничные дни

106

106

-

3. Номинальное время, дней

259

259

-

4. Невыходы (всего), дней

25.7

29

+ 3.3

в т.ч. -очередные и дополнительные отпуска

21

20

- 1

отпуска по беременности и родам;

2

2.3

+ 0.3

выполнение гос. обязанностей;

1

1

-

- по болезни;

1.7

3

+ 1.3

- по разрешению администрации;

 

1

+ 1

- целодневные простои;

 

1.2

+ 1.2

- прогулы.

 

0.5

+ 0.5

5. Фактическое время работы, дн.

233.3

230

- 3.3

6. Установленная продолжительность рабочего дня, час.

7.83

7.83

-

7. Перерывы для кормящих матерей, час

0.03

0.04

+ 0.01

8. Льготные часы подросткам, час.

0.03

0.03

-

9. Внутрисменные простои, час

-

0.25

+ 0.25

10. Сверхурочная работа, час

-

0.2

+ 0.2

11. Реальная продолжительность рабочего дня, час

7.77

7.71

- 0.06

12. Полезный фонд рабочего времени, час (11 х 5)

1812.7

1773.3

- 39.4

Коэффициент использования номинального числа дней рабочих составляет:

по плану: 233.3\259 х 100 % = 90 %;

по отчету: 230\259 х 100 % = 88.8 %, т.е. снизился на 1.2 %.

Причины:

возросли отпуска по беременности и родам + 0.3;

невыходы по болезни + 1.3;

невыходы с разрешения администрации + 1;

целодневные простои + 1.2;

прогулы + 0.5.

Анализ производительности труда

Производительность труда определяется количеством продукции, производимой в единицу времени.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих показателей. К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

 

ПТппп =

Этот показатель имеет существенный недостаток, который связан с тем, что выработка 1 рабочего в денежном выражении во многом зависит от структуры выпускаемой продукции: чем выше материалоемкость, тем выше выработка в рублях.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


03.05.2015; 18:12
хиты: 68
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь