Основными задачами анализа трудовых ресурсов являются следующие:
- анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, определение необходимости и возможности создания новых рабочих мест, изучение состава, численности и структуры персонала, его динамики, причин изменений и влияния этих изменений на показатели производительности труда и выпуска продукции;
- изучение рабочего времени, выявление его потерь и резервов лучшего его использования;
- исследование выполнения плана по производительности труда и факторов, определяющих ее уровень;
- подсчет резервов увеличения производительности труда и объема продукции за счет лучшего использования трудовых ресурсов.
Основные источники информации для анализа:
бизнес-план;
данные годовых и периодических отчетов: форма 3- Т «Отчет о выполнении плана по труду», форма № 5, форма 1-Т, форма 4-Т, «Отчет о выполнении норм выработки»;
нормы затрат труда и заработной платы, регистры бухгалтерского учета и оперативного учета;
отчетность по новой технике (2-НТ, 10-НТ);
фотографии рабочего дня, хронометражи.
