^ Шведская модель
Главные цели шведской модели - это равенство и полная занятость, а сущностные компоненты - универсальная (всеобщая) система социального обеспечения, развитый и значительный по масштабу государственный сектор социальных услуг, политика солидарности в области заработной платы и активная политика занятости.28 Например, уровень официальной безработицы на протяжении последних нескольких десятилетий составляет ниже 2% самодеятельного населения.29 На практике политика солидарности в области заработной платы позволила сократить разницу в доходах между высоко- и низкооплачиваемыми рабочими с 30% в 1960-е годы до 15% в конце 1980-х годов.30 Следствием политики солидарности в области заработной платы было то, что предприятия, не способные платить предписанные сверху ее высокие ставки, вынуждались либо к сокращению производства и персонала, либо к банкротству. Высвобождаемая в результате рабочая сила должна была поощряться пособиями на переезд и переквалификацию к трудоустройству в районах перспективного индустриального развития. Таким образом, и политика солидарности должна была, в свою очередь, ускорять структурные изменения и экономический рост. Отличительные черты шведской модели: финансирование социальных расходов за счет общих налоговых доходов бюджета, прогрессивная шкала налогообложения доходов (изымается до 65% доходов высокодоходных групп населения); приоритет принципов равенства и солидарности в осуществлении социальной политики; отраслевое договорное регулирование заработной платы и равномерное распределение доходов; активная государственная политика по созданию рабочих мест с целью достижения полной занятости, упреждающий характер мер по недопущению длительной безработицы; высокий уровень и общедоступность мер социальной поддержки населения (см. схему 3). Значительная роль дотаций из госбюджета в систему обязательного социального страхования объясняет активную роль государства в функционировании этой системы, деятельность которой находится под строгим государственным контролем. Шведская модель государства всеобщего благосостояния Государственное социальное обеспечение всех граждан страны за счет государственного бюджета Дополнительные социальное страхование работающих и членов их семей с высокой долей дотаций из государственного бюджета Отраслевое договорное регулирование системы заработной платы и активная государственная политика по созданию рабочих мест с целью достижения полной занятости
