Элемент стр малой группы-статус отдельного Ч по отн к остальным. Стуктура зависит от расположения статусов .
тк статус бывает форм и неформ-> 2 типа структуры
-Формальная-иерархическая система по принципу-руководитель-подчиненные
1)фунциональная структура-сотр вып одинаковые ф-и,имеют одинаковое обр,квалиф и проф подготовку)
2)секционная-сотрудники одной секции имеет разное обр, квалиф и проф подг. Работа секции связана с целью группы
3)мультифокусная
-Неформальная-на базе отношений,сложившихся в процессе работы. Определяется личными качествами участников. Зависит от множества ситуативных и личностных факторов
Состоит из (нежесткая иерархия) :лидера (высокий +статус), принятых (средний +статус), изолированных-сами(0 статус), отвергнутых(- статус)
Аспекты статуса-согласие(членов гр и Ч по поводу его статуса) и власть (возможность влиять на др)