Функциональный (ф-и группы), ситуационный (сходство окр людей, геогр близость, физ привлекательность) подходы.
Группообразование-процесс первращения случайной общнсоти людей в группу (малую)
условия:
1)непосредственный контакт
2).Общая территория
3)время взаим
4)численность людей
5)целеполагание
6)совместная деятельность
1.Численность-эффективность и динакмика зависят от нее+влияет на гр повед.
миниму-2-3, максимум-25-40 (разная динамика)
первый критич момент 7+-2 максимум конформизма,больше конфликтов,идеально для принятия решений, мнее подвержены делению
второй критич момент 14+-2 Эффективность за счет группового обсуждения,
трерий критич момент 21+-2 предел функционирования группы как целого. Много возможностей для взаимозамены,наиб произв труда,благоприятный пси климат. Если больше-трудно организовать
2. Целеполагание
задачи группы-внешний,объективный фактор,проблемная ситуация(или извне,или изнутри)тип и содерж зависят от деят-сти группы-труд,учение,игра
цели группы-степень мотивации решения задач
Чтоб каждый член группы воспринял внеш задачу,как внутр цель,нужны несколько этапов:
1)поставленная вышест инстанцией задача становится известной всем и принимается как оф цель организации
2)уточнение и созгасвание смысла оф цели группы
3)согласовання цель становится принятой
3.Совместная деятельность
1)совм-инд деять-сть
2)совм-послед-конвеер
3)совместно-взаимосвязанная-сборка машины
