Межролевой-несколько ролей разные требования(женщина науч сотр,но жена и мать)
Внутриролевой-одна роль несовестимые требования и ожидания от разных людей (мастер+подчиненные и начальство)
Личностно-ролевой-внутр ценности и протребности не соотвествуют роли или ролевому поведению (руководитель-мягкий Ч,но необходимо наказывать сотрудников)
Реакции на конфликт:
1)отказ от роли
2)попытка ввести в заблужление часть лиц в отношении выполнения их ожиданий
3)уход от ситуации