пользователей: 21241
предметов: 10456
вопросов: 177505
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ


Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю

Условия МО:

1) Наличие ущерба.

Приопределение его размера учитывается прямой действительный ущерб – это утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущее необходимость для нанимателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести изменение денежной выплаты:

  • суммы, взысканные с организации в виде штрафа,
  • суммы з/п выплаченных работнику в связи с задержкой выдачи трудовой книжки по вине нанимателя,
  • з/п выплаченная незаконно уволенному и т.д.

Работники несут ответственность за ущерб, причиненный как непосредственно нанимателю, так и когда возник у нанимателя в результате возмещения ущерба третьему лицу. Нельзя возложить на работника ответственность за вред, который относится к категории производственного риска.

2) Противоправность деяния работника.

3) Прямая причинная связь между деянием и ущербом.

4) Вина работника – умысел, неосторожность.

От формы вины зависит размер МО. 


23.02.2015; 14:04
хиты: 40
рейтинг:0
Профессии и Прикладные науки
право
трудовое право
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь