пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Право работника на охрану труда и гарантии его реализации

Право работника на охрану труда (Ст.222)

Каждый   работник    в   соответствии   с  нормами  Конституции РБ и ТК РБ  имеет право на:

     1)  рабочее  место,  соответствующее  правилам по охране труда, защищенное  от  воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;

     2)  обучение  (инструктирование)  безопасным  методам и приемам труда;

     3)   обеспечение   необходимыми   средствами   коллективной   и индивидуальной защиты;

     4)  получение  от нанимателя или государственных и общественных органов  достоверной  информации  о состоянии техники безопасности и условий  труда  на  рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;

     5)  проведение  проверок  по  охране труда на его рабочем месте соответствующими  органами,  имеющими  на  то  право, в том числе по запросу работника с его участием;

     6) отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной  опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения  этой опасности, а также при не предоставлении ему средств индивидуальной  защиты,  непосредственно обеспечивающих безопасность труда.  

Перечень  средств  индивидуальной  защиты,  непосредственно обеспечивающих   безопасность   труда,  утверждается  Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

 Гарантии права работника на охрану труда (Ст.223)

 Законодатель гарантирует права работников на охрану труда. Так, в ст.223 ТК РБ указано, что для реализации права работника на охрану труда    государство    обеспечивает   организацию   охраны   труда, осуществление  государственного  надзора  и  контроля за соблюдением законодательства  по  охране  труда  и  ответственность за нарушение требований законодательства.

     При  отказе  работника от выполнения порученной работы в случае возникновения  непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих;   непредоставления  необходимых  средств  индивидуальной защиты,    непосредственно    обеспечивающих   безопасность   труда; приостановления    и    запрещения   проведения   работ   специально уполномоченными   государственными   органами   надзора  и  контроля работнику  до  устранения  нарушений или до создания нового рабочего места  должна  быть предоставлена другая работа, соответствующая его квалификации,  либо,  с  его  согласия,  работа  с  оплатой  не ниже среднего  заработка  по прежней работе на срок до одного месяца. При необходимости   наниматель   обязан   за  счет  собственных  средств обеспечить  обучение  работника  новой  профессии  (специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка.

В случае ухудшения состояния здоровья работника, обусловленного условиями  труда,  потери  трудоспособности  в  связи  с  несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием наниматель обязан предоставить работнику, с его согласия, работу в соответствии с медицинским заключением или обеспечить за счет собственных средств обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на  период переподготовки среднего заработка, а при необходимости  - его реабилитацию.

 


15.01.2015; 17:49
хиты: 189
рейтинг:0
Профессии и Прикладные науки
право
трудовое право
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь