пользователей: 21265
предметов: 10469
вопросов: 178036
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Последняя сессия:
» НПЗС
3 семестр:
» Трудовое право
» Конституционное право

Источники трудового права: понятие, особенности, виды

Источниками ТП являются нормативные правовые акты. Под нормативными правовыми актами понимаются акты, которые принимаются высшими органами государственного управления и власти, а также отраслевыми и местными органами самоуправления и устанавливают нормы права, обязательные для исполнения.

По степени субординации источники трудового права подразделяются на:

1) Международные правовые акты: *Международные договоры

·        Конвенции международных организаций труда. Международная конвенция труда 1930г. № 29 «О принудительном труде»; №87 «О свободе ассоциаций и защите прав на организацию».

·        Всеобщая декларация прав человека.

·        Пакт об экономических, социальных и культурных правах, принят ООН

2) Республика Беларусь: *Конституция РБ (1994г. изменения 1996 и 2004гг.).

·        Трудовой кодекс РБ

·        Законы.

·        Декреты президента (декрет президента «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительной дисциплины» 26 июля 1999г. № 29.).

·        Указы президента («О страховой деятельности»).

·        Постановления Совета министров.

·        Положения и инструкции, принимаемые комитетами и министерствами РБ.

·        Расположения местных органов власти и самоуправления.

Локальные нормативные правовые акты: * ПВТР

·        Положения о премировании и др.

  • Правила охраны труда                 *Должностные инструкции
  • Приказы и распоряжения нанимателей, носящие нормативный характер

Классификация источников трудового права

По юридической силе нормативные правовые акты классифицируются в зависимости от их иерархии, то есть соподчиненности: 1) Конституция; 2) конституционные законы; 3) международные договоры, действующие на территории Республики Беларусь; 4) законы, декреты, указы (при этом кодексы обладают большей юрид. силой, чем другие законы)

По системе трудового права:а) как к общей части, так и ко всем институтам Особенной части трудового права (Конституция Республики Беларусь, Трудовой кодекс РБ);

б) лишь к определенным институтам Особенной части (Закон Республики Беларусь ''О занятости населения Республики Беларусь''); в) к нескольким институтам – Особенной части (Закон Республики Беларусь ''О государственной службе в Республике Беларусь'').

По форме акты делятся на законы, декреты, указы постановления, положения, решения, приказы, правила, рекомендации, разъяснения и другие формы.

По сфере действияподразделяются: на республиканские, отраслевые (ведомственные), межотраслевые (правила, стандарты по технике безопасности, охране труда, занятости), местные и локальные.

По степени обобщенности: кодифицированные, комплексные и иные НПА

ОСОБЕННОСТИ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА:

1.на развитие источников трудового права оказывают влияние международные акты

2.на территории РБ временно применяются НПА БССР, если они не противоречат конституции и если общественные отношения еще не урегулированы белорусским законодательством

3.наличие НПА в создании которых принимали участие субъекты социального партнерства, а именно ОГУ, представляющие интересы нанимателей и работников

4.значительное количество НПА содержат специальные нормы, рассчитанные на правовое регулирование трудовых отношений разных категорий и групп работников.

 


15.01.2015; 16:56
хиты: 1246
рейтинг:0
Профессии и Прикладные науки
право
трудовое право
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь