- Поступление на муниципальную службу ( граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям). При поступлении гражданин предоставляет перечень документов.
- Конкурс на замещение должности муниципальной службы (в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов).
- Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы (проводится один1 раз в 3 года).
- Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим:
- Предусмотренные трудовым кодексом
- При достижения предельного возраста (допускается однократное продление срока)
- прекращения гражданства РФ
