Джоан Робинсон 1903-1983 внесла свой вклад в развитие теории конкуренции в условиях монополии. Ее работа «Экономическая теория несовершенной конкуренции» появилась практически одновременно с работой Э.Чемберлина «Теория монополистической конкуренции» в 1933 г. Оба экономиста разрабатывали одну сходную проблему и пришли к близким по смыслу и значимости выводам. И теория «несовершенной конкуренции» Робинсон и теория «монополистической конкуренции» Чемберлина представляют своеобразную реакцию на развитие монополистической структуры рынка. Различие состоит в методологии рассматриваемых проблем: Робинсон делает упор на монополию или олигополию предприятия, а Чемберлин уделяет главное внимание монополии продукта.
Робинсон утверждает, что если конкуренты производят различные товары и каждый обладает монополией на свое изделие, конкуренция становятся несовершенной, и изменяются условия ценообразования. При несовершенной конкуренции продукции выпускается меньше, чем при совершенной, в результате происходит рост цен. Рост цен является источником монопольной прибыли. Она всегда превышает среднюю норму. Это приводит к нарушению законов рынка. Для решения этой проблемы требуется вмешательство государства.
Робинсон вводит понятие ценовой дискриминации. Монополист разбивает рынки своего товара на отдельные сегменты и для каждого из них назначает особую цену, так, чтобы общая прибыль оказалась максимальной. Товары продаются по разным ценам в зависимости от категории покупателя, местонахождения, времени продаж и т.д. Например, политика снятия сливок основана на дискриминации в ценах по признаку групп с различными доходами: вначале назначаются самые высокие цены, затем ниже, ниже охватывая все большее количество потребителей.
Робинсон ввела в научный оборот термин монопсония. Под монопсонией понимается тип рыночной структуры, при которой существует монополия единственного покупателя определенного товара. Учением о монопсонии Дж. Робинсон объясняет феномен эксплуатации труда. Монопсонистом может выступить крупная фирма, покупающая труд неорганизованных работников, навязывая им свои условия сделки. В этой ситуации установленная реальная заработная плата может оказаться ниже предельного продукта труда, что и означает эксплуатацию. Предотвратить такую ситуацию может, по Робинсон, законодательство о минимальной заработной плате и политика профсоюзов.
