- аттестация
Аттестация государственных гражданских служащих – мероприятие, по результатам которого принимается решение о соответствии государственного гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы с учётом результатов его профессиональной деятельности.
Аттестация государственного гражданского служащего проводится 1 раз в 3 года.
Аттестации не подлежат государственные гражданские служащие:
а) замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключён срочный служебный контракт;
б) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
в) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена;
г) беременные женщины;
д) достигшие возраста 60 лет.
Аттестация государственных гражданских служащих, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске, по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет, возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.
Основные этапы по проведению аттестации:
I. Подготовка к проведению аттестации;
II. Проведение аттестации;
III. Оформление и реализация результатов аттестации.
Результаты аттестации сообщаются государственным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
- основания для прекращения гос гражданской службы
по заявлению и желанию самого служащего.
по инициативе руководителя структурного подразделения или органов, в которой проходит эту службу гражданин.
по результатам проверки комиссии, связанная с недобросовестным исполнением обязанностей гос служащих или использование должностных полномочий в личных целях.
при предложении гос служащему вакантной должности, при обстоятельствах связанных с сокращением его должности по штатному расписанию и его отказе на замещение вакантной должности
при иных случаях установленных законом (при замещении вакантной должности категории В и переход на должность категории А )
