Эффективность управления – создание благоприятных условий для достижения производственным коллективом поставленных целей в кратчайший срок при наивысших качественных и количественных показателях и наименьших затратах ресурсов. Также эффективность управления это специфическая категория, отражающая уровень и динамику развития управления, качественную и количественную сторону этого процесса.
На практике при оценке эффективности управления применяются несколько подходов:
1. Целевой подход – оценка по степени реализации поставленных целей
2. Ресурсный подход – оценка эффективности управления в зависимости от степени использования ресурсов
3. Оценка достигнутого состояния предприятия, его места в бизнесе
4. Комплексный подход – так или иначе сочетающий в себе все предыдущие.
Критерии и показатели эффективности управления вытекают из требований, предъявляемых к системе управления.
