пользователей: 21277
предметов: 10471
вопросов: 178106
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

2 семестр:
» Теория управления
I семестр:
» ИСТОРИЯ
» ПРАВО

Теория К. Альдерфера. Практическая ценность теории

 

К. Альдерфер выделил три группы потребностей, также расположенных иерархически (рис. 11).

Потребности в росте

  Потребности в связях

    Потребности  существования

 

Рис. 11 Группы потребностей К. Альдерфера

 

Потребности существования К. Альдерфера включают в себя потребности в безопасности и физиологические потребности по А. Маслоу. Потребности в связях корреспондируют с потребностями в безопасности (групповая), в принадлежности и причастности (желание быть членом семьи, другом и т. д.), с группой потребностей признания и самоутверждения, когда мы говорим о стремлении человека занимать определенное место в организации. Потребности в росте по К. Альдерферу соотносятся с потребностями по Маслоу: в признании и самоутверждени (стремление человека быть уважаемым, сильным, способным, уверенным); в самовыражении (стремление человека к развитию, самосовершенствованию, к полному использованию своих  знаний, способностей, умений, навыков, к творческому  труду).

Теория К. Альдерфера является более гибкой по сравнению с теорией А. Маслоу, т.к. у него потребности взаимодействуют иначе. Он считал, что все потребности могут быть в действии одновременно и движение по пирамиде возможно и вверх и вниз.

Он    предполагал,

что,    если    человек     не

может     удовлетворить

потребности      высокого

порядка,     тогда     может

возрасти     значимость

потребностей более низкого уровня. Например, многие работы спланированы

так, что потребность в росте не может быть удовлетворена на работе. Тогда социальные потребности могут стать более важными, а если и они не реализованы, то усиливаются потребности существования.


хиты: 406
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь