пользователей: 21251
предметов: 10459
вопросов: 177801
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

2 семестр:
» Теория управления
I семестр:
» ИСТОРИЯ
» ПРАВО

Основные функции управления -мотивация

 

Мотивация — процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения определенных целей; воздействие на факторы результативности работы менеджеров, специалистов и на основе ее оценки использование соответствующих побудительных мотивов.

Подсознание-это физиологические или психологические ощущения недостатка в чем-либо.

Потребности бывают: врожденные и приобретенные.

Стимулирование — это процесс воздействия на человека посредством потребностно-значимого для него внешнего предмета (объекта, условий, ситуации и т. п.), побуждающий человека к определенным  действиям (пребывание в комфортных условиях и т. п.). Когда потребность переходит в мотив, то можно говорить о мотивации  работника.

Мотивация  — это внутренний психический механизм человека, который обеспечивает опознание предмета соответствующего потребности и запускает направленное поведение по присвоению этого предмета (если он соответствует потребности).

 Характеристики мотивации: настойчивость, направленность.

Типы мотиваций:

-прямая (интерес к процессу и результату труда, материальная заинтересованность);

-принудительная, властная (группа мотивов, страх и обязанность);

-косвенная (престиж, признаки коллектива и руководителя, профессионально деловой рост).

В зависимости от целей теории мотивации можно разделить на две большие группы: 

- содержательные, цель которых — установить потребности работников и определить оптимальное для них соотношение внутреннего и внешнего вознаграждения. Теории: Маслоу, Герцберга.

- процессуальные, цель которых — установить вероятность наступления ожидаемого от работника результата при мотивирующей роли азличных потребностей и возможной различной степени их удовлетворения.

Теории: Врума, Локка, теория равенства Стейси, теория равенства Адамса, теории партий сипатийного управления.


хиты: 297
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь