Методы управления - это система способов и приемов воздействия субъекта управленческой деятельности на управляемый объект для достижения запланированного результата. Характеризуя методы управления, необходимо раскрыть их направленность, содержание и организационную форму.
Направленность методов управления ориентирована на систему (объект) управления. Содержание - это специфика приемов и способов воздействия.
Организационная форма - это воздействие на конкретно сложившуюся ситуацию. Это может быть прямое (непосредственное) или косвенное (постановка задачи и создание стимулирующих условий) воздействие.
В соответствии с отношениями управления можно выделить следующие наиболее общие методы управления:
- экономические, основанные на экономических стимулах;
- организационно-административные, основанные на прямых директивных
указаниях;
- социально-психологические, применяемые с целью повышения
социальной активности людей;
- эвристические, противопоставляемые формальным методам, основанным
на точные математические модели;
- идеологические и др.