пользователей: 21222
предметов: 10454
вопросов: 177450
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» УЧР

Формы занятости. Режимы и график работ. Форма организации работ.

Форма занятости: полная и частичная.

Полная занятость – работа в рамках рабочей недели - 40 часов в неделю.

Частичная занятость – это регулярная занятость по найму, которая характеризуется значительно сокращенной продолжительностью рабочего времени. Так при частичной занятости продолжительность рабочего времени значительно ниже установленного стандарта.

Режимы и графики работы. 3 режима:

Регламентированный (строгообозначенный)

Свободный

Гибкий (в течение рабочего дня устанавливается часы работы с обязательным присутствие на предприятии.) периода начала и окончания раб дня имеет интервальное значение. При этом общий фонд отработанного рабочего времени должен соответствовать нормативной величине за установленный период отчетности.

К нестандартным режимам работы последнее время используется на отдельных предприятиях- попарная рабочая неделя (посменная)

Форма организации труда

Индивидуальная и коллективная (рабочая группа и команда)

Рабочей группой называют коллектив людей подразделения низшего звена в тех случаях когда это подразделение минимально по своей численности (до 5 чел), в этом  коллективе рассматриваются работники одного типа, объединенные одной задачей, одной раб средой.

Высший уровень развития раб группы - команда. Отличительным признаком команды от группы является:

  1. Коллектив единомышленников ( совпадают целевые ориентиры и ценностная ориентация)
  2. Ответственность в команде разделяется на всех членов
  3. Эмоциональная составляющая в команде построена на более высоком уровне

18.02.2015; 23:15
хиты: 43
рейтинг:0
Общественные науки
экономика
экономика труда
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь