пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Структура квалификационного справочника и должностной инструкции.

 

Квалификационный справочник определяет содержание работы работников умственного труда на общеотраслевом уровне.

Структура:

1) Должностные обязанности

2) Что должен знать работник

3) Требования к квалификации

Должностная инструкция — инструкция, указывающая круг поручений, обязанностей, работ, которые должно выполнить лицо, занимающее данную должность на предприятии, фирме.

Должностная инструкция, как правило, включает следующие разделы:
I. Общие положения;
II. Функции работника;
III. Должностные обязанности; описание конкретных трудовых процедур
IV. Права; функциональное и линейное подчинение сотрудника, функциональное и линейное руководство, осуществляемое сотрудником,
V. Взаимоотношения (связи по должности); какие должности замещает в порядке текущего замещения, кто замещает данную должность при временном отсутствии сотрудника
VI. Ответственность работника за полученный участок работы. какие конкретные действия являются основаниями для привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности работника
 

38.


12.01.2015; 20:04
хиты: 108
рейтинг:0
Общественные науки
экономика
экономика труда
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь