Типология корпоративных культур по Джеффри Зонненфельду.

1. Условия формирования культуры
2. Области применения
3. Ценностная ориентация культуры
4. Характеристика поведения персонала

Начало создания организационной культуры закладывается ее основателями топ-менеджментом и первыми работниками, которые пришли на это предприятие

Организационная культура – это, в первую очередь, культура организации труда, организации производства, организации управление

16.