Обобщающие показатели оценки экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.

При оценке экономической эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом (принятии решения об экономической целесообразности осуществления проекта, выборе лучшего варианта) могут быть использованы следующие обобщающие показатели .
1. Чистый дисконтированный доход (ЧДД) или интегральный экономический эффект, определяется как сумма текущих эффектов за весь расчетный период, приведенная к начальному шагу (начальному году расчетного периода), или это превышение интегральных результатов над интегральными затратами.
В качестве начального года расчетного периода принимается год начала финансирования проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом, включая проведение научных исследований. Конечный год расчетного периода определяется моментом завершения всего жизненного цикла мероприятий по совершенствованию системы и технологии управления персоналом, включающего разработку, внедрение, а также использование результатов осуществления мероприятий на практике. Конечный год расчетного периода может определяться плановыми или нормативными сроками.
2. Индекс доходности (ИД) представляет собой соотношение суммы приведенных доходов к величине капиталовложений.
3. Внутренняя норма доходности (рентабельности) (ВНД) представляет собой ту форму дисконта, при которой величина приведенных экономических эффектов равна капиталовложениям.
ВНД проекта определяется расчетным способом и сравнивается с требуемой инвестором нормой дохода на вкладываемый капитал. В случае когда ВНД равна или больше требуемой инаестором нормы дохода, реализация проекта оправдана.
4.Срок окупаемости (Ток) — минимальный временной интервал (от начала осуществления проекта), за пределами интегральной экономический эффект становится положительным и в дальнейшем остается неотрицательным. 
5.Рентабельность инвестиций (Ри), учитывающая интересы участников или специфику проекта.
⦁