пользователей: 30398

предметов: 12406

вопросов: 234839

Конспект-online

Охрана труда, к.р. от 12.09.14:

»	Охрана труда 1
»	Линейная

Охрана труда 1

	1	Допускает ли Трудовой кодекс Российской Федерации индивидуальное регулирования трудовых отношений, то есть регулирование трудовых отношений посредством трудового договора между работником и работодателем?
	2	Всегда ли работодателем является организация - юридическое лицо? Может ли быть работодателем другой субъект?
	3	Каково понятие социального партнерства согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?
	4	Как регулируется порядок разработки коллективных договоров?
	5	Каково разграничение нормотворческих полномочий между федеральными органами власти, органами власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления?
	6	Какова трудовая правоспособность субъектов трудовых правоотношений?
	7	Могут ли органы государственной власти и органы местного самоуправления выступать сторонами социального партнерства и в каких случаях?
	8	Каково отличие коллективного договора от соглашения?
	9	Что считается локальным нормативным актом?
	10	Кто осуществляет права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственность?
	11	Распространяются ли нормы социального партнёрства на работников налоговой полиции, военных и военизированных органов?
	12	Предусмотрена ли ответственность представителей сторон за уклонение от участия в коллективных переговорах?
	13	Кто устанавливает перечень работников, пользующихся правом на ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
	14	Кто устанавливает систему заработной платы?
	15	Предоставляются ли гарантии и компенсации при получении второго высшего образования?
	16	Задача 1Тимофеев был принят в автокомбинат № 5 водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемещен для работы на автобусе. Тимофеев отказался от работы на автобусе.Правомерен ли отказ Тимофеева? Является ли законным данный перевод на другую работу?
	17	Задача 2Водитель автокомбината Дёмин ввиду ремонта его автомашины был переведён на другую работу в качестве грузчика. Однако Дёмин отказался от данного перевода. За отказ администрации уволила его за прогул по п. 6 ст. 81 ТК РФ. Дёмин обратился в народный суд с иском о восстановлении на прежней работе. Каков порядок перевода на другую работу в случае простоя? Какое решение должен вынести суд?
	18	Задача 3В соответствии с графиком отпусков, действующим в организации, токарь 5-го разряда Михайлов должен уйти в отпуск на 36 календарных дней с 1-го июля 2008 г. В связи с тем что организация получила дополнительную финансовую поддержку для выполнения важного заказа, работодатель сообщил Михайлову, что в указанный период отпуск предоставить ему нельзя, так как выполнение полученного заказа невозможно без квалифицированных работников на его участке. Правильны ли действия работодателя? Как должен быть урегулирован это вопрос?
	19	Задача 4При заключении коллективного договора было принято Положение о премировании работников предприятия. В нём указывалось, что рабочим основных профессий премия выплачивается в размере 30 % от заработка за выполнение и перевыполнение заданий. По результатам работы за май месяц премию при выполнении указанных условий полагалось выплатить всем рабочим-сдельщикам механического цеха, однако премию никто не получил. Как пояснил начальник цеха, ему не выделены средства на выплату премии, такие средства цех перерасходовал в прошлом месяце. Возник трудовой спор. Правомерны ли действия администрации предприятия? Как должен быть разрешён трудовой спор?
	20	Задача 5При утверждении правил внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики «Ударница» было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид; замечание; выговор; предупреждение; строгий выговор; лишение отпуска для лиц, совершающих прогулы; штраф до 500 руб. для лиц, появляющихся на работе в нетрезвом состоянии, и увольнение. Правомерно ли такое предложение? Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?

10.09.2014; 13:30

хиты: 2441

рейтинг:0

помощь