Первая из них характерна для регулирования оплаты труда служащих государственных и муниципальных организаций. Вторая - предусматривается в коллективных договорах и локальных нормативных актах, имеющая применение в производственной сфере.Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

03.06.2014; 14:30 комментариев: 0 хиты: 116 рейтинг:0

для добавления комментариев необходимо авторизироваться.