Целями управления персоналом организации являются: 1. повышение конкурентоспособности организации в рыночных условиях; 2. повышение эффективности производства и труда, в частности достижение максимальной прибыли; обеспечение высокой социальной эффективности функционирования коллектива. Методыуправленияэтосовокупностьприемовиспособоввоздействиянауправляемыйобъектдлядостиженияпоставленныхорганизациейцелей. Впрактике управления, как правило, одновременно применяют различные методы и их сочетания. В системе методов управления трудовыми ресурсами выделяют: 1. Организационно-распорядительные, либо административные методы являются способом осуществления управленческих воздействий на персонал и базируются на власти, дисциплине и взысканиях. Они ориентированы на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в определённой организации и т.п.

03.06.2014; 13:00 комментариев: 0 хиты: 82 рейтинг:0

для добавления комментариев необходимо авторизироваться.