 |
|
|
|
Социология управления
|
1
|
1. Взаимосвязь дисциплин: управление, социология, социология управления, социальное управление
|
|
2
|
2. Организация как объект социологии управления.
|
|
3
|
3) Виды социальных организаций
|
|
4
|
4) Коллектив и его структура.
|
|
5
|
5) Нововведения в организации, их причины и возможный результат. Необходимость управления нововведениями.
|
|
6
|
6) Причины сопротивления нововведениям. Методы его преодоления.
|
|
7
|
7) Организационная культура: понятие, структура, типология.
|
|
8
|
8)Типология организационной культуры
|
|
9
|
9)Организационная патология: понятие, формы, проявления
|
|
10
|
10) Социально-гуманитарная технология управления: понятие, содержание, структура
|
|
11
|
11) Методика диагностики и развития организационной культуры по четырем моделям ценностей
|
|
12
|
12) Властные отношения в организации. Руководство и лидерство
|
|
13
|
12) Властные отношения в организации. Руководство и лидерство
|
|
14
|
13) Стиль руководства. Эффективность руководства. Управляемость организации
|
|
15
|
14) Мотивация эффективного трудового поведения
|
|
16
|
15) Конфликты в организации: понятие, типы, причины
|
|
17
|
17) Ошибочные действия руководителя как потенциальный источник конфликта в организации
|
|
18
|
18) Коммуникации в организации. Обратная связь, ее эффективность
|
|
19
|
19)Кадровая политика в организации
|
|
20
|
20)Управление собой как развитие характерных черт руководителя
|
|
21
|
21) Управленческое общение, его формы
|
|
22
|
22) Имидж руководителя: понятие, технология формирования
|
|
23
|
23) Управленческая этика. Наиболее предпочтительные качества руководителя крупных организаций
|
|
24
|
24) Производственные совещания как форма управленческого поведения
|
|
25
|
25) Манипуляции в управлении: их причины, приемы и законы
|
|
26
|
26) Социология управления как теоретическая основа социального управления
|
|
19.02.2015; 00:13
хиты: 3963
рейтинг:0
|
|
Общественные науки
социология
|
|
|
|
Copyright © 2013-2025. All Rights Reserved. |
помощь
|
|
