Распределительные отношения - это феномен экономики, но в основе этих отношений лежит определенный регулирующий их социальный механизм. Управленческий аппарат, представленный различными социальными группами, взаимодействующими между собой, может выступать социальным механизмом, который влияет на характер распределения материальных благ в обществе. И это особенно просматривается в переходный период, когда в обществе лишь становятся новые производственные отношения. От политической и экономической ориентированности социальных групп правящей элиты во многом зависят принципы распределения и благополучие населения страны.
Распределительные отношения обладают регулирующей функцией. Являясь продуктом производства, распределение играет определяющую роль в системе общественного воспроизводства. В тоже время оно оказывает активное воздействие на производство: распределение либо способствует производству, либо тормозит его, влияет на темпы и пропорции распределения. Это происходит в результате отношений, которые возникают между работодателем и работником по поводу распределения количества общественного продукта. Именно стимул, который кроется в механизме распределения и является главным двигателем производства (если стимул не удовлетворяет работника, его производственная активность низка; когда стимул очевиден и работник удовлетворен этим - его активность повышается).
Однако следует заметить, что высокая степень неудовлетворенности работников заработной платой и соответственно механизмом распределения общественного продукта, может привести к росту социальной напряженности в обществе. Неэффективный распределительный механизм может быть причиной формирования негативного общественного мнения не только о способах распределения материальных благ, но и о всей общественно-политической системе, которое в конечном итоге может привести к социальному взрыву. В тоже время социальному взрыву может предшествовать переговорный процесс, регулирующий отношения между работодателями и работниками по поводу оплаты труда. В этом проявляется регулирующая функция распределительных отношений.
