 |
|
|
|
Социология организаций и управления
|
1
|
1. Управление как явление социума.
|
|
2
|
2. Эволюция понимания управления: от индустриальной парадигмы - к статусу социального института.
|
|
3
|
3. Управление как социальный институт.
|
|
4
|
4. Функциональная модель институциональной системы социума.
|
|
5
|
5. Взаимодействия - родовой феномен социума: определения понятия, объективные причины, функции и последствия взаимодействий в социуме.
|
|
6
|
6. Классификация социальных взаимодействий: классификационные основания и соответствующие типы, виды, формы взаимодействий.
|
|
7
|
7. Модальности социальных взаимодействий: основание для выделения модальностей взаимодействия, типология модальностей взаимодействия в социуме.
|
|
8
|
8. Проводники (носители) взаимодействий в социуме: функция проводников взаимодействия, их типология, специфические способы выполнения проводниками своих функций в зависимости от типа.
|
|
9
|
9. Отношение как явление социума: специфика этого явления, содержание отношения по существу, варианты проявления в социуме, характеристики отношения, типы и признаки отношения, суть процесса оценки при формировании отношения, следствие повторяющегося отношения.
|
|
10
|
10. Отношения в социуме: происхождение отношений в социуме, характерные черты социальных отношений, в чём суть симметричных, уравновешенных, неуравновешенных, эксплуататорских отношений, источники нормативного регулирования социальных отношений.
|
|
11
|
11. Связи - следствие взаимодействий в социуме: понятие, основания для классификации и соответствующая типология, содержание процесса осуществления связей.
|
|
12
|
12. Процессная природа социума: подходы к пониманию и определение процесса; главные составляющие процесса, основания для типологии и соответствующие виды процессов.
|
|
13
|
13. Формализованное описание динамического образа (модели) целостного процесса, прерывистость и пульсация социальных процессов.
|
|
14
|
14. Изменения - органическое состояние социума: значения термина, определение понятий «содержание изменения» и «процесс изменения», единство процессов и изменений в социуме.
|
|
15
|
15. Изменяющиеся феномены социума: проявления различий между первоначальным и последующими состояниями феноменов, основные характеристики социальных изменений, сферы и уровни общества и происходящие там изменения, осуществление изменений в социуме.
|
|
16
|
16. Формализация как способ преодоления организационной сложности, её объективная необходимость. Формальное, официальное, неформальное - смысл этих проявлений в организационной деятельности.
|
|
17
|
17. Формальность в деятельности организаций: её сущность и проявления. Ограничения формализации организационной деятельности.
|
|
18
|
18. Неформальность в организационной деятельности, её проявления, основные характеристики и практические следствия.
|
|
19
|
19. Базовые различия между организациями и рынком.
|
|
20
|
20. Фундаментальные тенденции в управлении: командность и либерализм.
|
|
21
|
21. Феноменология организаций: смыслы понятия, основание для выделения среди других типов социальных образований, цивилизационное явление.
|
|
22
|
22. Типология организаций.
|
|
23
|
23. Сущность, основные признаки, ключевой принцип выделения организаций среди других форм организованности.
|
|
24
|
24. Целевой характер организаций.
|
|
25
|
25. Иерархический характер организаций.
|
|
26
|
ВСЁ
|
|
|
|
Copyright © 2013-2025. All Rights Reserved. |
помощь
|
|
