Управленческая этика или административная этика - это правила и принципы нравственного поведения руководителя или лиц, участвующих в управлении. Включает в себя опыт нравственного решения конкретных проблем бизнеса и управления. Основными принципами
управленческой этики являются гуманизм, коллективизм, справедливость, единство слова и дела. Решения и действия руководителей должны быть проникнуты уважением к людям, заботой об их здоровье, духовном и физическом развитии.
Посредством управления должны разумно сочетаться коллективные и личные интересы. Особое место имеет справедливая материальная
и моральная оценка личного вклада каждого работника, трудового коллектива в общее дело развития производственной экономики. Чрезмерно строгое соблюдение служебной дистанции приводит к формализации деловых отношений, и отрицательно сказывается на процессе производства. Недооценка необходимости служебной иерархии затрудняет распределение производственных поручений и контроль за их выполнением– в конечном итоге возможно появление «панибратства», что может мешать работе.
Существует моральный Кодекс руководителя, включающий в себя
следующие принципы:
- Нравственно-политические: патриотизм, коллективизм, гуманизм;
- Нравственно-деловые: квалифицированность, принципиальность, требовательность; экономическую и политическую грамотность, знание
производства и современных достижений науки и техники, умение увидеть, оценить и предотвратить нежелательные последствия производимой деятельности.
- Нравственно-психологические: умение сконцентрировать внимание на решении наиболее актуальных задач, быстро переключать внимание
на решение новых проблем, правильно ориентироваться в экстремальных ситуациях, развитое воображение, душевную тонкость.
Хороший руководитель не только пользуется своими правами, но и не пренебрегает обязанностями.
