Волонтерські проекти й програми.

Волонтерську програму треба розглядати не як додаток до звичайної роботи організації, а як інтегруючу частину прагнення виконати гуманну місію. Ефективна волонтерська програма дає доступ до всіх можливостей суспільства. Бачення волонтерської програми однаково проявляється у зусиллях залучених до роботи та визнанні важливості їхнього внеску у досягненні такого бачення. Розробка та створення волонтерської програми Перший крок у конструюванні волонтерської програми полягає у визначенні: чому організація хоче залучити волонтерів. Прийняте рішення вплине на такі позиції: • на визначення видів робіт та відповідальностей, які організація створить для волонтерів; • надасть можливість організації пояснити персоналу, для чого потрібні волонтери; • надасть можливість організації з'ясувати, наскільки залучення волонтерів є ефективним для організації. Існує чимало потенційних обгрунтувань самого факту залучення волонтерів. Серед них привертають увагу такі: • Проведення програми допомоги тим, хто її потребує. • Надання постійному персоналу нових ресурсів та досвіду, що стане цінністю організації в її діяльності. • Використання необхідних навичок за умови доступності ресурсів і вивільнення від таких робіт постійного персоналу. • Впровадження індивідуального підходу у роботі з клієнтами. • Налагодження зв'язків з ішими групами. • Допомога у залученні коштів. • Збільшення рентабельності у службі доставки. • Впровадження швидкої реакції на зміну потреб чи в кризових ситуаціях. • Відповідь на бажання будь-кого зробити щось корисне для справи.