|
Array
(
[0] => stdClass Object
(
[id] => 260818
[label] => 1.Стратегический менеджмент: основные понятия и элементы. Причины возникновения. Оценка эффективности стратегического управления (матрица общей производительности).
[private] => 0
[hits] => 406
[like] => 0
[extra_title] => Стратегический менеджмент: основные понятия и элементы. Причины возникновения. Оценка эффективности стратегического управления (матрица общей производительности).
[site_id] => 12381
[content_unique] => 100
[abs_unique] => 99
[category_id] => 0
[metka] => 1542407183
[ban] => 0
)
[1] => stdClass Object
(
[id] => 260819
[label] => 2. Уровни разработки стратегии в диверсифицированной и специализированной компании. Характеристика стратегий по объектам, целям и задачам
[private] => 0
[hits] => 361
[like] => 0
[extra_title] => Уровни разработки стратегии в диверсифицированной и специализированной компании. Характеристика стратегий по объектам, целям и задачам
[site_id] => 12382
[content_unique] => 97
[abs_unique] => 88
[category_id] => 0
[metka] => 1542407231
[ban] => 0
)
[2] => stdClass Object
(
[id] => 260820
[label] => 3.Стратегический менеджмент как процесс. Характеристика его основных стадий. Процесс разработки миссии организации, ее компоненты. Миссия и имидж. Формирование благо- приятного имиджа организации.
[private] => 0
[hits] => 368
[like] => 0
[extra_title] => Стратегический менеджмент как процесс. Характеристика его основных стадий. Процесс разработки миссии организации, ее компоненты. Миссия и имидж. Формирование благо- приятного имиджа организации.
[site_id] => 12383
[content_unique] => 75
[abs_unique] => 72
[category_id] => 0
[metka] => 1542407293
[ban] => 0
)
[3] => stdClass Object
(
[id] => 260821
[label] => 4.Стратегический анализ: цели, методы. Матрица SWOT-анализа и ее использование в разра-ботке стратегии. Выявление ключевых факторов успеха
[private] => 0
[hits] => 132
[like] => 0
[extra_title] =>
[site_id] =>
[content_unique] => 50
[abs_unique] => 48
[category_id] => 0
[metka] => 1523437107
[ban] => 3
)
[4] => stdClass Object
(
[id] => 260822
[label] => 5.Сущность процесса прогнозирования. Связь планирования и прогнозирования. Объекты про- гнозирования.
[private] => 0
[hits] => 128
[like] => 0
[extra_title] =>
[site_id] =>
[content_unique] => 34
[abs_unique] => 33
[category_id] => 0
[metka] => 1523437212
[ban] => 3
)
[5] => stdClass Object
(
[id] => 260823
[label] => Процесс стратегической сегментации. Понятие стратегической бизнес-единицы и стратеги- ческих зон хозяйствования (СЗХ). Характеристика факторов, влияющих на выбор страте- гии. Матричные методы анализа продуктового портфеля и выбор направления развития фирмы. Оценка привлекательности СЗХ
[private] => 0
[hits] => 354
[like] => 0
[extra_title] =>
[site_id] => 12384
[content_unique] => 99
[abs_unique] => 97
[category_id] => 0
[metka] => 1542443554
[ban] => 0
)
[6] => stdClass Object
(
[id] => 260824
[label] => 7.Сущность конкурентного анализа, его необходимость и цель. Использование в конкурентном анализе Модель 5-ти конкурентных сил М. Портера, ее значение в конкурентном анализе
[private] => 0
[hits] => 136
[like] => 0
[extra_title] =>
[site_id] =>
[content_unique] => 51
[abs_unique] => 50
[category_id] => 0
[metka] => 1523441064
[ban] => 3
)
[7] => stdClass Object
(
[id] => 260825
[label] => 8.Внутрифирменная диагностика: сущность, основные направления.
[private] => 0
[hits] => 144
[like] => 0
[extra_title] =>
[site_id] =>
[content_unique] =>
[abs_unique] =>
[category_id] => 0
[metka] => 1523441121
[ban] => 1
)
[8] => stdClass Object
(
[id] => 260826
[label] => 9.Виды корпоративных стратегий, факторы, влияющие на их выбор.
Стратегия роста, характеристика ее разновидностей.
[private] => 0
[hits] => 333
[like] => 0
[extra_title] => Виды корпоративных стратегий, факторы, влияющие на их выбор.
Стратегия роста, характеристика ее разновидностей.
[site_id] => 12385
[content_unique] => 82
[abs_unique] => 76
[category_id] => 0
[metka] => 1542443639
[ban] => 0
)
[9] => stdClass Object
(
[id] => 260827
[label] => 10. Виды стратегии стабильности. Роль маркетинговой деятельности в ее реализации.
[private] => 0
[hits] => 360
[like] => 0
[extra_title] => Виды стратегии стабильности. Роль маркетинговой деятельности в ее реализации.
[site_id] => 12386
[content_unique] => 100
[abs_unique] => 100
[category_id] => 0
[metka] => 1542443778
[ban] => 0
)
[10] => stdClass Object
(
[id] => 260828
[label] => 11. Стратегия сокращения: сущность, условия и виды ее реализации.
[private] => 0
[hits] => 482
[like] => 0
[extra_title] =>
[site_id] =>
[content_unique] => 62
[abs_unique] => 48
[category_id] => 0
[metka] => 1523441489
[ban] => 0
)
[11] => stdClass Object
(
[id] => 260829
[label] => 12. Деловые (конкурентные) стратегии. Конкурентные преимущества (внешние, внутренние) и конкурентный потенциал фирмы, факторы, влияющие на его формирование.
[private] => 0
[hits] => 115
[like] => 0
[extra_title] =>
[site_id] =>
[content_unique] => 44
[abs_unique] => 11
[category_id] => 0
[metka] => 1523441648
[ban] => 3
)
[12] => stdClass Object
(
[id] => 260830
[label] => 13. Базовые конкурентные стратегии (по М.Портеру). Условия выбора стратегии лидерства по издержкам.
[private] => 0
[hits] => 322
[like] => 0
[extra_title] => Базовые конкурентные стратегии (по М.Портеру). Условия выбора стратегии лидерства по издержкам.
[site_id] => 12387
[content_unique] => 99
[abs_unique] => 96
[category_id] => 0
[metka] => 1542443998
[ban] => 0
)
[13] => stdClass Object
(
[id] => 260831
[label] => 14. Стратегический анализ издержек: «цепочка ценностей», эффекты масштаба и опыта. Стра- тегические следствия эффекта опыта.
[private] => 0
[hits] => 316
[like] => 0
[extra_title] => Стратегический анализ издержек: «цепочка ценностей», эффекты масштаба и опыта. Стра- тегические следствия эффекта опыта.
[site_id] => 12388
[content_unique] => 97
[abs_unique] => 96
[category_id] => 0
[metka] => 1542467080
[ban] => 0
)
[14] => stdClass Object
(
[id] => 260832
[label] => 15. Стратегия дифференциации. Инновационная и маркетинговая стратегия дифференциации.
[private] => 0
[hits] => 335
[like] => 0
[extra_title] => Стратегия дифференциации. Инновационная и маркетинговая стратегия дифференциации.
[site_id] => 12389
[content_unique] => 99
[abs_unique] => 97
[category_id] => 0
[metka] => 1542467150
[ban] => 0
)
[15] => stdClass Object
(
[id] => 260833
[label] => 16. Стратегия фокусирования, варианты ее осуществления. Роль стратегии фокусирования в защите от конкурентных сил
[private] => 0
[hits] => 318
[like] => 0
[extra_title] => Стратегия фокусирования, варианты ее осуществления. Роль стратегии фокусирования в защите от конкурентных сил
[site_id] => 12390
[content_unique] => 66
[abs_unique] => 63
[category_id] => 0
[metka] => 1542467169
[ban] => 0
)
[16] => stdClass Object
(
[id] => 260834
[label] => 17. Функциональные стратегии: виды, цели, задачи. Роль функциональных стратегий в реализации корпоративных и деловых стратегий.
[private] => 0
[hits] => 97
[like] => 0
[extra_title] =>
[site_id] =>
[content_unique] => 14
[abs_unique] => 13
[category_id] => 0
[metka] => 1523442095
[ban] => 3
)
[17] => stdClass Object
(
[id] => 260835
[label] => 18. Организационная модель реализации стратегии. Характеристика вероятных результатов реализации стратегии
[private] => 0
[hits] => 356
[like] => 0
[extra_title] => Организационная модель реализации стратегии. Характеристика вероятных результатов реализации стратегии
[site_id] => 12391
[content_unique] => 98
[abs_unique] => 97
[category_id] => 0
[metka] => 1542470039
[ban] => 0
)
[18] => stdClass Object
(
[id] => 260836
[label] => 19. Характер и виды стратегических перемен. Направления перемен во внутренней среде. Модель Мак-Кинзи «7S».
[private] => 0
[hits] => 439
[like] => 0
[extra_title] => Характер и виды стратегических перемен. Направления перемен во внутренней среде. Модель Мак-Кинзи «7S».
[site_id] => 12392
[content_unique] => 100
[abs_unique] => 100
[category_id] => 0
[metka] => 1542470081
[ban] => 0
)
[19] => stdClass Object
(
[id] => 260837
[label] => 20. Совершенствование организационной структуры как условие реализации стратегии. Сущность и этапы процесса формирования новой организационной структуры. Современныетенденции структурных изменений.
[private] => 0
[hits] => 348
[like] => 0
[extra_title] => Совершенствование организационной структуры как условие реализации стратегии. Сущность и этапы процесса формирования новой организационной структуры. Современныетенденции структурных изменений.
[site_id] => 12393
[content_unique] => 92
[abs_unique] => 88
[category_id] => 0
[metka] => 1542470093
[ban] => 0
)
[20] => stdClass Object
(
[id] => 260838
[label] => 21. Организационная культура. Процесс приведения организационной культуры в соответствиисо стратегическими целями и задачами.
[private] => 0
[hits] => 392
[like] => 0
[extra_title] => Организационная культура. Процесс приведения организационной культуры в соответствиисо стратегическими целями и задачами.
[site_id] => 12394
[content_unique] => 99
[abs_unique] => 94
[category_id] => 0
[metka] => 1542470157
[ban] => 0
)
[21] => stdClass Object
(
[id] => 260839
[label] => 22. Управление стратегическими задачами. Ранжирование задач по критерию «срочность-важность». Уровни информационной осведомленности менеджеров. Управление по слабымсигналам.
[private] => 0
[hits] => 483
[like] => 0
[extra_title] => Управление стратегическими задачами. Ранжирование задач по критерию «срочность-важность». Уровни информационной осведомленности менеджеров. Управление по слабым сигналам.
[site_id] => 12395
[content_unique] => 100
[abs_unique] => 99
[category_id] => 0
[metka] => 1542470238
[ban] => 0
)
[22] => stdClass Object
(
[id] => 260840
[label] => 23. Сопротивление изменениям: сущность, причины, субъекты сопротивлений. Методы управления сопротивлениями.
[private] => 0
[hits] => 501
[like] => 0
[extra_title] => Сопротивление изменениям: сущность, причины, субъекты сопротивлений. Методы управления сопротивлениями.
[site_id] => 12396
[content_unique] => 99
[abs_unique] => 98
[category_id] => 0
[metka] => 1542470264
[ban] => 0
)
[23] => stdClass Object
(
[id] => 260846
[label] => Последовательность разработки стратегии
[private] => 0
[hits] => 135
[like] => 0
[extra_title] =>
[site_id] =>
[content_unique] =>
[abs_unique] =>
[category_id] => 0
[metka] => 1523456316
[ban] => 1
)
)
СМ
|
1
|
1.Стратегический менеджмент: основные понятия и элементы. Причины возникновения. Оценка эффективности стратегического управления (матрица общей производительности).
|
|
2
|
2. Уровни разработки стратегии в диверсифицированной и специализированной компании. Характеристика стратегий по объектам, целям и задачам
|
|
3
|
3.Стратегический менеджмент как процесс. Характеристика его основных стадий. Процесс разработки миссии организации, ее компоненты. Миссия и имидж. Формирование благо- приятного имиджа организации.
|
|
4
|
4.Стратегический анализ: цели, методы. Матрица SWOT-анализа и ее использование в разра-ботке стратегии. Выявление ключевых факторов успеха
|
|
5
|
5.Сущность процесса прогнозирования. Связь планирования и прогнозирования. Объекты про- гнозирования.
|
|
6
|
Процесс стратегической сегментации. Понятие стратегической бизнес-единицы и стратеги- ческих зон хозяйствования (СЗХ). Характеристика факторов, влияющих на выбор страте- гии. Матричные методы анализа продуктового портфеля и выбор направления развития фирмы. Оценка привлекательности СЗХ
|
|
7
|
7.Сущность конкурентного анализа, его необходимость и цель. Использование в конкурентном анализе Модель 5-ти конкурентных сил М. Портера, ее значение в конкурентном анализе
|
|
8
|
8.Внутрифирменная диагностика: сущность, основные направления.
|
|
9
|
9.Виды корпоративных стратегий, факторы, влияющие на их выбор.
Стратегия роста, характеристика ее разновидностей.
|
|
10
|
10. Виды стратегии стабильности. Роль маркетинговой деятельности в ее реализации.
|
|
11
|
11. Стратегия сокращения: сущность, условия и виды ее реализации.
|
|
12
|
12. Деловые (конкурентные) стратегии. Конкурентные преимущества (внешние, внутренние) и конкурентный потенциал фирмы, факторы, влияющие на его формирование.
|
|
13
|
13. Базовые конкурентные стратегии (по М.Портеру). Условия выбора стратегии лидерства по издержкам.
|
|
14
|
14. Стратегический анализ издержек: «цепочка ценностей», эффекты масштаба и опыта. Стра- тегические следствия эффекта опыта.
|
|
15
|
15. Стратегия дифференциации. Инновационная и маркетинговая стратегия дифференциации.
|
|
16
|
16. Стратегия фокусирования, варианты ее осуществления. Роль стратегии фокусирования в защите от конкурентных сил
|
|
17
|
17. Функциональные стратегии: виды, цели, задачи. Роль функциональных стратегий в реализации корпоративных и деловых стратегий.
|
|
18
|
18. Организационная модель реализации стратегии. Характеристика вероятных результатов реализации стратегии
|
|
19
|
19. Характер и виды стратегических перемен. Направления перемен во внутренней среде. Модель Мак-Кинзи «7S».
|
|
20
|
20. Совершенствование организационной структуры как условие реализации стратегии. Сущность и этапы процесса формирования новой организационной структуры. Современныетенденции структурных изменений.
|
|
21
|
21. Организационная культура. Процесс приведения организационной культуры в соответствиисо стратегическими целями и задачами.
|
|
22
|
22. Управление стратегическими задачами. Ранжирование задач по критерию «срочность-важность». Уровни информационной осведомленности менеджеров. Управление по слабымсигналам.
|
|
23
|
23. Сопротивление изменениям: сущность, причины, субъекты сопротивлений. Методы управления сопротивлениями.
|
|
24
|
Последовательность разработки стратегии
|
17.11.2018; 18:57
хиты: 7361
рейтинг:0
|
|
|
|