пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ
Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 201111 [label] => 1. Сущность концепции управления ЧР [private] => 0 [hits] => 151 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 24 [abs_unique] => 10 [category_id] => 0 [metka] => 1466094872 [ban] => 3 ) [1] => stdClass Object ( [id] => 201116 [label] => 2. История становления концепции управления ЧР) [private] => 0 [hits] => 431 [like] => 0 [extra_title] => История становления концепции управления человеческими ресурсами [site_id] => 9460 [content_unique] => 73 [abs_unique] => 71 [category_id] => 0 [metka] => 1477477743 [ban] => 0 ) [2] => stdClass Object ( [id] => 201118 [label] => 3. Организация работы HR-менеджера [private] => 0 [hits] => 139 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 54 [abs_unique] => 52 [category_id] => 0 [metka] => 1466095796 [ban] => 3 ) [3] => stdClass Object ( [id] => 201124 [label] => 4. Формирование кадровой политики компании [private] => 0 [hits] => 143 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 43 [abs_unique] => 23 [category_id] => 0 [metka] => 1466096958 [ban] => 3 ) [4] => stdClass Object ( [id] => 201127 [label] => 5. Планы по персоналу и порядок их составления [private] => 0 [hits] => 1133 [like] => 0 [extra_title] => Планы по персоналу и порядок их составления [site_id] => 9461 [content_unique] => 72 [abs_unique] => 53 [category_id] => 0 [metka] => 1477477479 [ban] => 0 ) [5] => stdClass Object ( [id] => 201129 [label] => 6. Определение потребности в персонале [private] => 0 [hits] => 140 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => [abs_unique] => [category_id] => 0 [metka] => 1466097712 [ban] => 1 ) [6] => stdClass Object ( [id] => 201168 [label] => Методы и виды привлечения ЧР [private] => 0 [hits] => 518 [like] => 0 [extra_title] => Методы и виды привлечения человеческих ресурсов [site_id] => 9462 [content_unique] => 88 [abs_unique] => 72 [category_id] => 0 [metka] => 1477477716 [ban] => 0 ) [7] => stdClass Object ( [id] => 201179 [label] => 8. Процесс отбора кадров [private] => 0 [hits] => 458 [like] => 0 [extra_title] => Процесс отбора кадров [site_id] => 9463 [content_unique] => 70 [abs_unique] => 51 [category_id] => 0 [metka] => 1477478086 [ban] => 0 ) [8] => stdClass Object ( [id] => 201191 [label] => 9. Организация процесса отбора кандидатов при приеме на работу [private] => 0 [hits] => 435 [like] => 0 [extra_title] => Организация процесса отбора кандидатов при приеме на работу [site_id] => 9464 [content_unique] => 85 [abs_unique] => 63 [category_id] => 0 [metka] => 1477478208 [ban] => 0 ) [9] => stdClass Object ( [id] => 201204 [label] => 10.Методика проведения кадрового собеседования [private] => 0 [hits] => 138 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => [abs_unique] => [category_id] => 0 [metka] => 1466099561 [ban] => 1 ) [10] => stdClass Object ( [id] => 201293 [label] => 11. Особенности различных видов трудовой адаптации [private] => 0 [hits] => 180 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 29 [abs_unique] => 14 [category_id] => 0 [metka] => 1466104696 [ban] => 3 ) [11] => stdClass Object ( [id] => 201790 [label] => 12. Разработка программы адаптации новых работников [private] => 0 [hits] => 153 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 32 [abs_unique] => 12 [category_id] => 0 [metka] => 1466160358 [ban] => 3 ) [12] => stdClass Object ( [id] => 201838 [label] => 13. Виды и характеристики условий труда [private] => 0 [hits] => 161 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => [abs_unique] => [category_id] => 0 [metka] => 1466165031 [ban] => 1 ) [13] => stdClass Object ( [id] => 201839 [label] => 14. Планировка офисов и мебели в них [private] => 0 [hits] => 136 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => [abs_unique] => [category_id] => 0 [metka] => 1466165274 [ban] => 1 ) [14] => stdClass Object ( [id] => 201844 [label] => 15. Эффективная организация рабочего времени сотрудников. [private] => 0 [hits] => 115 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 31 [abs_unique] => 26 [category_id] => 0 [metka] => 1466165676 [ban] => 3 ) [15] => stdClass Object ( [id] => 201851 [label] => 16. Тайм-менеджмент руководителя [private] => 0 [hits] => 118 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 28 [abs_unique] => 27 [category_id] => 0 [metka] => 1466166196 [ban] => 3 ) [16] => stdClass Object ( [id] => 202777 [label] => 17. Сущность и особенности мотивирования и стимулирования [private] => 0 [hits] => 609 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 69 [abs_unique] => 22 [category_id] => 0 [metka] => 1466244875 [ban] => 0 ) [17] => stdClass Object ( [id] => 202779 [label] => 18. Материальное стимулирование и особенности его использования. [private] => 0 [hits] => 404 [like] => 0 [extra_title] => Материальное стимулирование и особенности его использования. [site_id] => 9465 [content_unique] => 81 [abs_unique] => 73 [category_id] => 0 [metka] => 1477478311 [ban] => 0 ) [18] => stdClass Object ( [id] => 202780 [label] => 19. Нематериальное стимулирование и особенности его использования. [private] => 0 [hits] => 146 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 32 [abs_unique] => 14 [category_id] => 0 [metka] => 1466245620 [ban] => 3 ) [19] => stdClass Object ( [id] => 202781 [label] => 20. Факторы, оказывающие влияние на эффективность труда. [private] => 0 [hits] => 410 [like] => 0 [extra_title] => Факторы, оказывающие влияние на эффективность труда. [site_id] => 9466 [content_unique] => 69 [abs_unique] => 60 [category_id] => 0 [metka] => 1477478398 [ban] => 0 ) [20] => stdClass Object ( [id] => 202782 [label] => 21.Критерии оценки работы персонала. [private] => 0 [hits] => 390 [like] => 0 [extra_title] => Критерии оценки работы персонала. [site_id] => 9467 [content_unique] => 81 [abs_unique] => 65 [category_id] => 0 [metka] => 1477478476 [ban] => 0 ) [21] => stdClass Object ( [id] => 202906 [label] => 22.Организация процедуры оценки [private] => 0 [hits] => 164 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 34 [abs_unique] => 21 [category_id] => 0 [metka] => 1466252827 [ban] => 3 ) [22] => stdClass Object ( [id] => 202928 [label] => 23. Аттестация персонала [private] => 0 [hits] => 161 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 51 [abs_unique] => 36 [category_id] => 0 [metka] => 1466260861 [ban] => 3 ) [23] => stdClass Object ( [id] => 202930 [label] => 24.Традиционные методы выполнения оценочных процедур [private] => 0 [hits] => 514 [like] => 0 [extra_title] => Традиционные методы выполнения оценочных процедур [site_id] => 9468 [content_unique] => 90 [abs_unique] => 73 [category_id] => 0 [metka] => 1477478598 [ban] => 0 ) [24] => stdClass Object ( [id] => 202931 [label] => 25. Нетрадиционные методы оценки персонала [private] => 0 [hits] => 458 [like] => 0 [extra_title] => Нетрадиционные методы оценки персонала [site_id] => 9469 [content_unique] => 84 [abs_unique] => 55 [category_id] => 0 [metka] => 1477478700 [ban] => 0 ) [25] => stdClass Object ( [id] => 202932 [label] => 26. Процесс профессионального обучения. [private] => 0 [hits] => 139 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 24 [abs_unique] => 20 [category_id] => 0 [metka] => 1466264829 [ban] => 3 ) [26] => stdClass Object ( [id] => 202933 [label] => 27. Формы организации профессионального обучения. [private] => 0 [hits] => 134 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 36 [abs_unique] => 30 [category_id] => 0 [metka] => 1466265422 [ban] => 3 ) [27] => stdClass Object ( [id] => 202934 [label] => 28. Виды деловой карьеры. [private] => 0 [hits] => 134 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => [abs_unique] => [category_id] => 0 [metka] => 1466265582 [ban] => 1 ) [28] => stdClass Object ( [id] => 202935 [label] => 29. Цели, мотивы и этапы деловой карьеры. [private] => 0 [hits] => 138 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 31 [abs_unique] => 29 [category_id] => 0 [metka] => 1466265786 [ban] => 3 ) [29] => stdClass Object ( [id] => 202936 [label] => 30. Построение карьерограммы. [private] => 0 [hits] => 143 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 38 [abs_unique] => 20 [category_id] => 0 [metka] => 1466266336 [ban] => 3 ) [30] => stdClass Object ( [id] => 202937 [label] => 31. Типы организационной культуры. [private] => 0 [hits] => 139 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 30 [abs_unique] => 29 [category_id] => 0 [metka] => 1466266541 [ban] => 3 ) [31] => stdClass Object ( [id] => 202939 [label] => 32. Технология формирования организационной культуры [private] => 0 [hits] => 140 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 32 [abs_unique] => 26 [category_id] => 0 [metka] => 1466266810 [ban] => 3 ) [32] => stdClass Object ( [id] => 202940 [label] => 33. Основные направления социального развития коллектива организации [private] => 0 [hits] => 141 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 48 [abs_unique] => 39 [category_id] => 0 [metka] => 1466267122 [ban] => 3 ) [33] => stdClass Object ( [id] => 202943 [label] => 34. Социальное планирование как эффективный способ управления социальным развитием [private] => 0 [hits] => 132 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 18 [abs_unique] => 15 [category_id] => 0 [metka] => 1466267646 [ban] => 3 ) )

УЧР

1 1. Сущность концепции управления ЧР
2 2. История становления концепции управления ЧР)
3 3. Организация работы HR-менеджера
4 4. Формирование кадровой политики компании
5 5. Планы по персоналу и порядок их составления
6 6. Определение потребности в персонале
7 Методы и виды привлечения ЧР
8 8. Процесс отбора кадров
9 9. Организация процесса отбора кандидатов при приеме на работу
10 10.Методика проведения кадрового собеседования
11 11. Особенности различных видов трудовой адаптации
12 12. Разработка программы адаптации новых работников
13 13. Виды и характеристики условий труда
14 14. Планировка офисов и мебели в них
15 15. Эффективная организация рабочего времени сотрудников.
16 16. Тайм-менеджмент руководителя
17 17. Сущность и особенности мотивирования и стимулирования
18 18. Материальное стимулирование и особенности его использования.
19 19. Нематериальное стимулирование и особенности его использования.
20 20. Факторы, оказывающие влияние на эффективность труда.
21 21.Критерии оценки работы персонала.
22 22.Организация процедуры оценки
23 23. Аттестация персонала
24 24.Традиционные методы выполнения оценочных процедур
25 25. Нетрадиционные методы оценки персонала
26 26. Процесс профессионального обучения.
27 27. Формы организации профессионального обучения.
28 28. Виды деловой карьеры.
29 29. Цели, мотивы и этапы деловой карьеры.
30 30. Построение карьерограммы.
31 31. Типы организационной культуры.
32 32. Технология формирования организационной культуры
33 33. Основные направления социального развития коллектива организации
34 34. Социальное планирование как эффективный способ управления социальным развитием
26.10.2016; 13:45
хиты: 9045
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2025. All Rights Reserved. помощь