---

Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 112819 [label] => Трудовые и связанные с ними отношения как предмет трудового права и неотъемлемая часть управления трудовыми ресурсами. [private] => 0 [hits] => 801 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => 3381 [content_unique] => 88 [abs_unique] => 63 [category_id] => 0 [metka] => 1424689383 [ban] => 0 ) [1] => stdClass Object ( [id] => 112820 [label] => Отграничение трудового права от смежных отраслей права. [private] => 0 [hits] => 205 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 12 [abs_unique] => 9 [category_id] => 0 [metka] => 1421329881 [ban] => 3 ) [2] => stdClass Object ( [id] => 112821 [label] => Метод трудового права. Понятие императивных, дозволительных и рекомендательных норм трудового права [private] => 0 [hits] => 195 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 11 [abs_unique] => 4 [category_id] => 0 [metka] => 1421329929 [ban] => 3 ) [3] => stdClass Object ( [id] => 112822 [label] => Принципы трудового права. Их виды [private] => 0 [hits] => 186 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 7 [abs_unique] => 6 [category_id] => 0 [metka] => 1421329977 [ban] => 3 ) [4] => stdClass Object ( [id] => 112823 [label] => Понятие системы трудового права: система отрасли, система трудового законодательства, система науки трудового права [private] => 0 [hits] => 205 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 2 [abs_unique] => 0 [category_id] => 0 [metka] => 1421330023 [ban] => 3 ) [5] => stdClass Object ( [id] => 112824 [label] => Источники трудового права: понятие, особенности, виды [private] => 0 [hits] => 3441 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 77 [abs_unique] => 54 [category_id] => 0 [metka] => 1421330176 [ban] => 0 ) [6] => stdClass Object ( [id] => 112825 [label] => Трудовой кодекс Республики Беларусь - основной источник трудового права [private] => 0 [hits] => 218 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 50 [abs_unique] => 5 [category_id] => 0 [metka] => 1421330213 [ban] => 3 ) [7] => stdClass Object ( [id] => 112826 [label] => Понятие и классификация правоотношений, регулируемых нормами ТП. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений [private] => 0 [hits] => 235 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 21 [abs_unique] => 16 [category_id] => 0 [metka] => 1421330270 [ban] => 3 ) [8] => stdClass Object ( [id] => 112827 [label] => Понятие и классификация субъектов трудового права. Работники инаниматели как субъекты трудового права, их правовой статус [private] => 0 [hits] => 223 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 8 [abs_unique] => 7 [category_id] => 0 [metka] => 1421330323 [ban] => 3 ) [9] => stdClass Object ( [id] => 112828 [label] => Правовой статус профсоюзов и их органов. Защитная функция профсоюзов [private] => 0 [hits] => 233 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 20 [abs_unique] => 18 [category_id] => 0 [metka] => 1421330360 [ban] => 3 ) [10] => stdClass Object ( [id] => 112829 [label] => Понятие социального партнерства и его значение. Принципы соц.парт. [private] => 0 [hits] => 204 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 56 [abs_unique] => 44 [category_id] => 0 [metka] => 1421330389 [ban] => 3 ) [11] => stdClass Object ( [id] => 112830 [label] => Понятие, стороны и содержание соглашения и коллективного договора. Порядок их заключения, изменения и прекращения [private] => 0 [hits] => 209 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 19 [abs_unique] => 12 [category_id] => 0 [metka] => 1421330445 [ban] => 3 ) [12] => stdClass Object ( [id] => 112831 [label] => Понятие безработицы, занятости населения [private] => 0 [hits] => 211 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 59 [abs_unique] => 35 [category_id] => 0 [metka] => 1421330487 [ban] => 3 ) [13] => stdClass Object ( [id] => 112832 [label] => Понятие трудоустройства и его формы [private] => 0 [hits] => 184 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 30 [abs_unique] => 29 [category_id] => 0 [metka] => 1421330530 [ban] => 3 ) [14] => stdClass Object ( [id] => 112833 [label] => Субъекты, содействующие занятости населения [private] => 0 [hits] => 207 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 6 [abs_unique] => 4 [category_id] => 0 [metka] => 1421330565 [ban] => 3 ) [15] => stdClass Object ( [id] => 112834 [label] => Понятие безработного, его правовой статус. Социальные гарантии и компенсации. [private] => 0 [hits] => 245 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 20 [abs_unique] => 15 [category_id] => 0 [metka] => 1421330655 [ban] => 3 ) [16] => stdClass Object ( [id] => 112835 [label] => Понятие, стороны и содержание трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда. [private] => 0 [hits] => 267 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 6 [abs_unique] => 5 [category_id] => 0 [metka] => 1421330683 [ban] => 3 ) [17] => stdClass Object ( [id] => 112836 [label] => Срок трудового договора. Заключение трудового договора на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры. [private] => 0 [hits] => 207 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 39 [abs_unique] => 2 [category_id] => 0 [metka] => 1421330725 [ban] => 3 ) [18] => stdClass Object ( [id] => 112837 [label] => Контракт как вид трудового договора и его особенности. [private] => 0 [hits] => 218 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 9 [abs_unique] => 8 [category_id] => 0 [metka] => 1421330772 [ban] => 3 ) [19] => stdClass Object ( [id] => 112838 [label] => Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу [private] => 0 [hits] => 192 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 23 [abs_unique] => 21 [category_id] => 0 [metka] => 1421330806 [ban] => 3 ) [20] => stdClass Object ( [id] => 112839 [label] => Гарантии, ограничения и запреты при приеме на работу [private] => 0 [hits] => 208 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 5 [abs_unique] => 4 [category_id] => 0 [metka] => 1421331075 [ban] => 3 ) [21] => stdClass Object ( [id] => 112840 [label] => Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка [private] => 0 [hits] => 195 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 50 [abs_unique] => 16 [category_id] => 0 [metka] => 1421331112 [ban] => 3 ) [22] => stdClass Object ( [id] => 112841 [label] => Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода от перемещения. [private] => 0 [hits] => 214 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 47 [abs_unique] => 13 [category_id] => 0 [metka] => 1421331169 [ban] => 3 ) [23] => stdClass Object ( [id] => 112842 [label] => Переводы на другую постоянную работу [private] => 0 [hits] => 225 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 3 [abs_unique] => 1 [category_id] => 0 [metka] => 1421331203 [ban] => 3 ) [24] => stdClass Object ( [id] => 112843 [label] => Временные переводы на другую работу. Оплата труда при переводах [private] => 0 [hits] => 210 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 34 [abs_unique] => 2 [category_id] => 0 [metka] => 1421331263 [ban] => 3 ) [25] => stdClass Object ( [id] => 112844 [label] => Служебная командировка. Гарантии и компенсации при служебных команд. [private] => 0 [hits] => 220 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 20 [abs_unique] => 16 [category_id] => 0 [metka] => 1421331293 [ban] => 3 ) [26] => stdClass Object ( [id] => 112845 [label] => Случаи отстранения от работы. Правовые последствия отстранения от работы. [private] => 0 [hits] => 219 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 30 [abs_unique] => 27 [category_id] => 0 [metka] => 1421331346 [ban] => 3 ) [27] => stdClass Object ( [id] => 112846 [label] => Основания прекращения трудового договора и их классификация. [private] => 0 [hits] => 189 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 41 [abs_unique] => 10 [category_id] => 0 [metka] => 1421331422 [ban] => 3 ) [28] => stdClass Object ( [id] => 112847 [label] => Увольнение по собственному желанию и по требованию работника. [private] => 0 [hits] => 217 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 20 [abs_unique] => 19 [category_id] => 0 [metka] => 1421331465 [ban] => 3 ) [29] => stdClass Object ( [id] => 112848 [label] => Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников. [private] => 0 [hits] => 218 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 53 [abs_unique] => 15 [category_id] => 0 [metka] => 1421331520 [ban] => 3 ) [30] => stdClass Object ( [id] => 112849 [label] => Расторжение трудового договора в связи с обнаружившимся несоответствием занимаемой должности [private] => 0 [hits] => 193 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 12 [abs_unique] => 9 [category_id] => 0 [metka] => 1421331681 [ban] => 3 ) [31] => stdClass Object ( [id] => 112850 [label] => Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае систематического неисполнения работником трудовых обязанностей. [private] => 0 [hits] => 205 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 7 [abs_unique] => 0 [category_id] => 0 [metka] => 1421331764 [ban] => 3 ) [32] => stdClass Object ( [id] => 112851 [label] => Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за совершение прогула (п.5. ст.42 ТК РБ) и появления на работе в состоянии алкогольного [private] => 0 [hits] => 215 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 14 [abs_unique] => 6 [category_id] => 0 [metka] => 1421331807 [ban] => 3 ) [33] => stdClass Object ( [id] => 112852 [label] => Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, вследствие временной нетрудоспособности [private] => 0 [hits] => 205 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 27 [abs_unique] => 20 [category_id] => 0 [metka] => 1421331858 [ban] => 3 ) [34] => stdClass Object ( [id] => 112853 [label] => Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, и в случае однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников. [private] => 0 [hits] => 211 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 24 [abs_unique] => 6 [category_id] => 0 [metka] => 1421331899 [ban] => 3 ) [35] => stdClass Object ( [id] => 112854 [label] => Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях. [private] => 0 [hits] => 194 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 28 [abs_unique] => 27 [category_id] => 0 [metka] => 1421331953 [ban] => 3 ) [36] => stdClass Object ( [id] => 112855 [label] => Прекращение ТД по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. [private] => 0 [hits] => 188 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 6 [abs_unique] => 5 [category_id] => 0 [metka] => 1421332007 [ban] => 3 ) [37] => stdClass Object ( [id] => 112856 [label] => Понятие заработной платы работников, ее отличие от других видов доходов. [private] => 0 [hits] => 195 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 44 [abs_unique] => 20 [category_id] => 0 [metka] => 1421332036 [ban] => 3 ) [38] => stdClass Object ( [id] => 112857 [label] => Методы правового регулирования заработной платы [private] => 0 [hits] => 172 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 14 [abs_unique] => 13 [category_id] => 0 [metka] => 1421332064 [ban] => 3 ) [39] => stdClass Object ( [id] => 112858 [label] => Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Тарифно-квалификационные справочники. Тарифные ставки и должностные оклады. ЕТС работников РБ [private] => 0 [hits] => 417 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 97 [abs_unique] => 92 [category_id] => 0 [metka] => 1421332104 [ban] => 5 ) [40] => stdClass Object ( [id] => 112859 [label] => Формы, системы и размеры оплаты труда. Повременная, сдельная. Доплаты и надбавки. Премирование. Вознаграждение по итогам годовой работы [private] => 0 [hits] => 193 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 38 [abs_unique] => 33 [category_id] => 0 [metka] => 1421332135 [ban] => 3 ) [41] => stdClass Object ( [id] => 112860 [label] => Правовая охрана заработной платы. Ограничение размера удержаний из ЗП [private] => 0 [hits] => 197 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 36 [abs_unique] => 2 [category_id] => 0 [metka] => 1421332235 [ban] => 3 ) [42] => stdClass Object ( [id] => 112861 [label] => Нормы труда и сдельные расценки [private] => 0 [hits] => 230 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 48 [abs_unique] => 4 [category_id] => 0 [metka] => 1421332320 [ban] => 3 ) [43] => stdClass Object ( [id] => 112862 [label] => Гарантийные и компенсационные выплаты [private] => 0 [hits] => 215 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 48 [abs_unique] => 3 [category_id] => 0 [metka] => 1421332429 [ban] => 3 ) [44] => stdClass Object ( [id] => 112863 [label] => Понятие рабочего времени. Нормирование рабочего времени [private] => 0 [hits] => 205 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 15 [abs_unique] => 7 [category_id] => 0 [metka] => 1421332697 [ban] => 3 ) [45] => stdClass Object ( [id] => 112864 [label] => Виды рабочего времени [private] => 0 [hits] => 194 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 39 [abs_unique] => 34 [category_id] => 0 [metka] => 1421332728 [ban] => 3 ) [46] => stdClass Object ( [id] => 112865 [label] => Понятие режима рабочего времени, его элементы порядок установления [private] => 0 [hits] => 200 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 16 [abs_unique] => 14 [category_id] => 0 [metka] => 1421332762 [ban] => 3 ) [47] => stdClass Object ( [id] => 112866 [label] => Виды нестандартных режимов рабочего времени (разделение рабочего дня на части, режим гибкого рабочего времени, вахтовый метод организации работ) [private] => 0 [hits] => 193 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 17 [abs_unique] => 5 [category_id] => 0 [metka] => 1421332798 [ban] => 3 ) [48] => stdClass Object ( [id] => 112867 [label] => Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени [private] => 0 [hits] => 218 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 23 [abs_unique] => 20 [category_id] => 0 [metka] => 1421332834 [ban] => 3 ) [49] => stdClass Object ( [id] => 112868 [label] => Виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени [private] => 0 [hits] => 196 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 18 [abs_unique] => 15 [category_id] => 0 [metka] => 1421332865 [ban] => 3 ) [50] => stdClass Object ( [id] => 112869 [label] => Понятие и значение времени отдыха. Нормирование времени отдыха [private] => 0 [hits] => 196 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 56 [abs_unique] => 7 [category_id] => 0 [metka] => 1421332894 [ban] => 3 ) [51] => stdClass Object ( [id] => 112870 [label] => Виды времени отдыха [private] => 0 [hits] => 203 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 10 [abs_unique] => 8 [category_id] => 0 [metka] => 1421332930 [ban] => 3 ) [52] => stdClass Object ( [id] => 112871 [label] => Трудовые отпуска: основной и дополнительные. Порядок их предоставления. [private] => 0 [hits] => 215 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 11 [abs_unique] => 9 [category_id] => 0 [metka] => 1421332969 [ban] => 3 ) [53] => stdClass Object ( [id] => 112872 [label] => Социальные отпуска, их виды и порядок предоставления [private] => 0 [hits] => 209 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 33 [abs_unique] => 9 [category_id] => 0 [metka] => 1421333008 [ban] => 3 ) [54] => stdClass Object ( [id] => 112873 [label] => Понятие дисциплины труда. Методы ее обеспечения [private] => 0 [hits] => 196 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 45 [abs_unique] => 14 [category_id] => 0 [metka] => 1421333039 [ban] => 3 ) [55] => stdClass Object ( [id] => 112874 [label] => Правовое регулирование трудовой дисциплины [private] => 0 [hits] => 216 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 20 [abs_unique] => 18 [category_id] => 0 [metka] => 1421333072 [ban] => 3 ) [56] => stdClass Object ( [id] => 112875 [label] => Поощрения за труд и их виды [private] => 0 [hits] => 1129 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 79 [abs_unique] => 59 [category_id] => 0 [metka] => 1421333103 [ban] => 0 ) [57] => stdClass Object ( [id] => 112876 [label] => Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. [private] => 0 [hits] => 1107 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 72 [abs_unique] => 48 [category_id] => 0 [metka] => 1421333133 [ban] => 0 ) [58] => stdClass Object ( [id] => 112877 [label] => Виды дисциплинарных взысканий. Порядок их применения, обжалования и снятия [private] => 0 [hits] => 183 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 58 [abs_unique] => 31 [category_id] => 0 [metka] => 1421333167 [ban] => 3 ) [59] => stdClass Object ( [id] => 112878 [label] => Понятие и значение охраны труда [private] => 0 [hits] => 210 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 2 [abs_unique] => 1 [category_id] => 0 [metka] => 1421333199 [ban] => 3 ) [60] => stdClass Object ( [id] => 112879 [label] => Государственное управление охраной труда [private] => 0 [hits] => 254 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 8 [abs_unique] => 7 [category_id] => 0 [metka] => 1421333231 [ban] => 3 ) [61] => stdClass Object ( [id] => 112880 [label] => Правовое регулирование охраны труда [private] => 0 [hits] => 198 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 31 [abs_unique] => 1 [category_id] => 0 [metka] => 1421333282 [ban] => 3 ) [62] => stdClass Object ( [id] => 112881 [label] => Право работника на охрану труда и гарантии его реализации [private] => 0 [hits] => 253 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 14 [abs_unique] => 13 [category_id] => 0 [metka] => 1421333362 [ban] => 3 ) [63] => stdClass Object ( [id] => 112882 [label] => Обязанности нанимателя и работника по охране труда [private] => 0 [hits] => 190 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 13 [abs_unique] => 10 [category_id] => 0 [metka] => 1421333396 [ban] => 3 ) [64] => stdClass Object ( [id] => 112883 [label] => Расследование и учет несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний [private] => 0 [hits] => 247 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 25 [abs_unique] => 23 [category_id] => 0 [metka] => 1421333435 [ban] => 3 ) [65] => stdClass Object ( [id] => 112884 [label] => Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации [private] => 0 [hits] => 209 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 5 [abs_unique] => 3 [category_id] => 0 [metka] => 1421333471 [ban] => 3 ) [66] => stdClass Object ( [id] => 112885 [label] => Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные об-и [private] => 0 [hits] => 225 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 22 [abs_unique] => 9 [category_id] => 0 [metka] => 1421333510 [ban] => 3 ) [67] => stdClass Object ( [id] => 112886 [label] => Особенности регулирования труда молодежи [private] => 0 [hits] => 211 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 37 [abs_unique] => 22 [category_id] => 0 [metka] => 1421333540 [ban] => 3 ) [68] => stdClass Object ( [id] => 112887 [label] => Особенности регулирования труда инвалидов [private] => 0 [hits] => 206 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 18 [abs_unique] => 12 [category_id] => 0 [metka] => 1421333580 [ban] => 3 ) [69] => stdClass Object ( [id] => 112888 [label] => Особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временем [private] => 0 [hits] => 200 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 20 [abs_unique] => 15 [category_id] => 0 [metka] => 1421333609 [ban] => 3 ) [70] => stdClass Object ( [id] => 112889 [label] => Особенности регулирования труда временных работников [private] => 0 [hits] => 204 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 9 [abs_unique] => 8 [category_id] => 0 [metka] => 1421333637 [ban] => 3 ) [71] => stdClass Object ( [id] => 112890 [label] => Особенности регулирования труда сезонных работников [private] => 0 [hits] => 204 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 3 [abs_unique] => 0 [category_id] => 0 [metka] => 1421333668 [ban] => 3 ) [72] => stdClass Object ( [id] => 112891 [label] => Особенности регулирования труда работников-надомников [private] => 0 [hits] => 213 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 31 [abs_unique] => 22 [category_id] => 0 [metka] => 1421333696 [ban] => 3 ) [73] => stdClass Object ( [id] => 112892 [label] => Особенности регулирования труда домашних работников [private] => 0 [hits] => 175 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 30 [abs_unique] => 29 [category_id] => 0 [metka] => 1421333725 [ban] => 3 ) [74] => stdClass Object ( [id] => 112893 [label] => Ос-ти регулирования труда работников отдельных отраслей эк. и отдельных проф. [private] => 0 [hits] => 196 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 21 [abs_unique] => 19 [category_id] => 0 [metka] => 1421333759 [ban] => 3 ) [75] => stdClass Object ( [id] => 112894 [label] => Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. [private] => 0 [hits] => 181 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 13 [abs_unique] => 9 [category_id] => 0 [metka] => 1421333828 [ban] => 3 ) [76] => stdClass Object ( [id] => 112895 [label] => Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения [private] => 0 [hits] => 226 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 7 [abs_unique] => 5 [category_id] => 0 [metka] => 1421333985 [ban] => 3 ) [77] => stdClass Object ( [id] => 112896 [label] => Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей. [private] => 0 [hits] => 195 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 12 [abs_unique] => 9 [category_id] => 0 [metka] => 1421334032 [ban] => 3 ) [78] => stdClass Object ( [id] => 112897 [label] => Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. [private] => 0 [hits] => 194 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 8 [abs_unique] => 5 [category_id] => 0 [metka] => 1421334064 [ban] => 3 ) [79] => stdClass Object ( [id] => 112898 [label] => Понятие трудовых споров, их классификация [private] => 0 [hits] => 190 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 6 [abs_unique] => 4 [category_id] => 0 [metka] => 1421334091 [ban] => 3 ) [80] => stdClass Object ( [id] => 112899 [label] => Индивидуальные трудовые споры: понятие, порядок рассмотрения [private] => 0 [hits] => 190 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 26 [abs_unique] => 22 [category_id] => 0 [metka] => 1421334231 [ban] => 3 ) [81] => stdClass Object ( [id] => 112900 [label] => Коллективные трудовые споры: понятие, порядок их разрешения [private] => 0 [hits] => 202 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 5 [abs_unique] => 4 [category_id] => 0 [metka] => 1421334262 [ban] => 3 ) [82] => stdClass Object ( [id] => 112901 [label] => Забастовка. Реализация права на забастовку [private] => 0 [hits] => 195 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 48 [abs_unique] => 23 [category_id] => 0 [metka] => 1421334314 [ban] => 3 ) [83] => stdClass Object ( [id] => 112902 [label] => Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличие от других видов ответственности. Виды материальной ответственности [private] => 0 [hits] => 349 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 52 [abs_unique] => 38 [category_id] => 0 [metka] => 1421334369 [ban] => 3 ) [84] => stdClass Object ( [id] => 112903 [label] => Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю [private] => 0 [hits] => 502 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => 3382 [content_unique] => 79 [abs_unique] => 61 [category_id] => 0 [metka] => 1424689447 [ban] => 0 ) [85] => stdClass Object ( [id] => 112904 [label] => Ограниченная материальная ответственность работников [private] => 0 [hits] => 192 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => [abs_unique] => [category_id] => 0 [metka] => 1421334538 [ban] => 1 ) [86] => stdClass Object ( [id] => 112905 [label] => Случаи полной материальной ответственности работников [private] => 0 [hits] => 178 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 7 [abs_unique] => 5 [category_id] => 0 [metka] => 1421334686 [ban] => 3 ) [87] => stdClass Object ( [id] => 112906 [label] => Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю [private] => 0 [hits] => 184 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 1 [abs_unique] => 0 [category_id] => 0 [metka] => 1421334723 [ban] => 3 ) [88] => stdClass Object ( [id] => 112907 [label] => Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работника. Возмещение работнику морального вреда [private] => 0 [hits] => 197 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 27 [abs_unique] => 21 [category_id] => 0 [metka] => 1421334753 [ban] => 3 ) [89] => stdClass Object ( [id] => 112908 [label] => Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде [private] => 0 [hits] => 192 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 22 [abs_unique] => 21 [category_id] => 0 [metka] => 1421334786 [ban] => 3 ) [90] => stdClass Object ( [id] => 112909 [label] => Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде [private] => 0 [hits] => 191 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 4 [abs_unique] => 3 [category_id] => 0 [metka] => 1421334815 [ban] => 3 ) [91] => stdClass Object ( [id] => 112910 [label] => Правовое положение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты [private] => 0 [hits] => 199 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 19 [abs_unique] => 15 [category_id] => 0 [metka] => 1421334842 [ban] => 3 ) [92] => stdClass Object ( [id] => 112911 [label] => Порядок осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде [private] => 0 [hits] => 586 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 63 [abs_unique] => 30 [category_id] => 0 [metka] => 1421334869 [ban] => 0 ) [93] => stdClass Object ( [id] => 112912 [label] => Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных лиц за несоблюдение законодательства о труде [private] => 0 [hits] => 205 [like] => 0 [extra_title] => [site_id] => [content_unique] => 54 [abs_unique] => 34 [category_id] => 0 [metka] => 1421334897 [ban] => 3 ) )

Трудовое право

23.02.2015; 14:04 комментариев: 0 хиты: 26034 рейтинг:0

Профессии и Прикладные науки право трудовое право