- Дисциплинарная - это применение мер дисциплинарного воздействия в порядке служебного подчинения за совершение дисциплинарного проступка или за другие неправомерные действия, не преследуемые в уголовном праве. Виды: замечание, выговор, предупреждение, освобождение от должности, увольнение.
Дисциплинарные взыскания в личное дело государственного служащего не записываются, за исключением записи об увольнении.
Дисциплинарное взыскание снимается автоматически, если в течение года со дня его применения служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию. Взыскание может быть снято и до истечения года, если служащий не допустит нового нарушения дисциплины и проявит себя как добросовестный работник.
Дисциплинарные взыскания налагаются на государственного служащего по подчиненности вышестоящим органом или начальником. Такое взыскание может быть наложено не всяким органом или должностным лицом, а руководителем, имеющим право назначать на государственную должность. Это связано с правом органа (руководителя) увольнять с занимаемой должности.
- Основополагающие правила по связям с общественностью, наиболее важными из которых являются следующие:
- постоянно и систематически информировать общественность о проводимой политике;
- мероприятия структур по связям с общественностью должны состоять из системы взаимосогласованных акций;
- всегда необходимо настаивать на правде и полной информации
- сообщения, направленные на общественность, должны делаться в простой, доступной
- связи с общественностью всегда должны осуществляться на высоком этическом уровне;
- необходимо предоставлять общественности возможность высказать свое мнение о новых проектах и планах до принятия окончательных решений;
- органы власти должны стремиться предоставлять гражданам возможные варианты альтернатив (общественные выгоды в будущем);
